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任正非的“英雄觀”:沒有英雄就沒有未來,但不能讓英雄變成阻力

  • 由 老方說 發表于 綜合
  • 2022-06-12
簡介華為創業早期,任正非有個“英雄好漢站出來”的講話,其中一段特別鼓舞人心,現在讀起來仍然可以讓人熱血沸騰:市場也是嚴酷的,這裡雖然沒有戰火紛飛、硝煙瀰漫

英雄是怎麼變成英雄的

任正非的“英雄觀”:沒有英雄就沒有未來,但不能讓英雄變成阻力

疾風知勁草,板蕩識誠臣。越是在競爭激烈的時候,越是在艱難險阻的地方,越是需要挺身而出的英雄。

任正非身上就有很濃的英雄主義色彩,其表現就在於敢於迎難而上,力爭上游。華為公司創辦才六七年的時候,任正非給員工開會,就有初生牛犢不怕虎的氣勢:

十年以後,世界通訊行業將三分天下,華為佔一分。

事實上,只有英雄主義的老闆,才能帶出一支充滿英雄主義的隊伍。商場如戰場,沒有敢於衝鋒陷陣的英雄,是不可能贏得競爭的。

沒有英雄就沒有未來!任正非給我們的啟示就是,一定要把英雄選出來。

任正非的“英雄觀”:沒有英雄就沒有未來,但不能讓英雄變成阻力

華為創業早期,任正非有個“英雄好漢站出來”的講話,其中一段特別鼓舞人心,現在讀起來仍然可以讓人熱血沸騰:

市場也是嚴酷的,這裡雖然沒有戰火紛飛、硝煙瀰漫。但這裡也是戰場,是沒有硝煙的戰場。在這個戰爭中,永遠不會有第二名。市場競爭的結果只有勝利者與失敗者。失敗者將得不到任何的同情與憐憫。但真正的熱血兒女、英雄好漢更應該在這樣的舞臺上站起來。

狹路相逢勇者勝。您不是一直渴望著一展身手嗎?不是一直盼望著自我實現嗎?您勇敢地站出來,這個偉大時代呼喚著特有的英雄驕子。

只有敢於勝利才能取得勝利,任正非喜歡那些敢於亮劍的英雄好漢。

當一個組織,一個企業,一個團隊,在這種英雄主義精神的激發下,英雄可以站出來,那這個組織、企業、團隊就充滿了希望。

任正非的“英雄觀”:沒有英雄就沒有未來,但不能讓英雄變成阻力

那麼,什麼樣的人是英雄?其實,英雄本是平凡人,他們沒有三頭六臂,不是天生就勇敢,他們都是在一定條件下被激發、篩選出來的。

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