什麼是基層工作經驗？基層工作經驗的時間如何界定？

大家都知道，想要報考公務員是需要符合一定條件的！

首先當然是具有中華人民共和國國籍；其次就是年齡限制，一般是18週歲以上35週歲以下，並且研究生或者博士學歷的話年齡一般可以放寬至40週歲以下，而且報考公務員的人，必須要擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，還得具有能夠擔當職位要求的工作能力，文化程度一般是大專以上。最重要的一點是：具備公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件！

今天小編就來跟大家談談這“其他資格條件”裡面的基層工作經驗和基層工作經歷！

小編有一位朋友之前是專科畢業生，2008年畢業，畢業以後就去一家公司上班了，之前想考公務員，報考條件裡就規定了需要具有兩年的基層工作“經驗”，這位朋友的本科畢業證是自考，並且2011年拿到的，聽說是按照畢業證的時間才開始算基層工作經驗，那到底之前按照專科學歷的工作經驗還算嗎？

首先需要明確一下，什麼是基層工作經驗和基層工作經歷？

基層工作經歷

是指具有在縣級及以下

黨政機關、國有企業、村（社群）組織、事業單位及其他經濟組織，社會組織等工作的經歷

。但是需要注意的是，離校但是未就業的高校畢業生去到實習、或者見習基地，或者是到企業、事業單位參與專案研究等等這些經歷，都算作基層工作經歷。

在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為

基層工作經歷。

在中央機關的工作，曾在市（地）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。劃重點！應屆畢業生

在學校期間參加的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷！

基層工作經驗時間的界定

在此，上面這位朋友的經歷和問題就會得到解答了！

首先，雖然在校期間的社會實踐不能視為基層工作經歷，但是，

基層工作經驗的時間並不是按照畢業證時間來算的，對於私人企業的話，是按照勞動合同約定的起始時間算起的，

同理即使不是私人企業，基層工作經驗和經歷也是按照在黨政機關、國有企業事業單位等的合同認定的報道日期算起。

聽到這個訊息，這位朋友還蠻開心的！心願得償了。那麼他又提出了一個問題，說基層工作經驗的具體時間是怎麼界定的呢？詳細說說。

1、在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作，那麼你的基層工作經歷時間

自報到之日算起；

2、對於

“四支專案”

，可是專為基層打造的，包括參加“大學生村官”“三支一扶（扶貧，支農、支醫、支教）”“大學生志願服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層崗位，基層工作經歷也是

自報到之日算起

的。

3、對於

基層特定公益性崗位初次就業人員

，也就是通常我我們所說的基層特崗！（在這裡，基層特崗需要和特崗教師做一個區分）。這部分崗位主要從事的是

社會管理和公共服務，

那麼基層工作經歷就是從工作協議約定時間的起始之日算起。

4、對於離校未就業的大學生到高校畢業生實習基地（該

基地為基層單位

），參加了見習或者實習的或者是在企業事業單位參與專案研究的，也算作基層工作經歷，時間也是從報道之日算起。

5、在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以

勞動合同約定

的起始時間算起。

6、那麼有些人就要問了！我畢業後哪個單位都沒去，

自主創業

了，其實也不要慌，自主創業的話，也可以算基層工作經驗的。自主創業並且辦理了工商註冊手續的人員，基層工作經歷是從

營業執照頒發之日算起的。

7、都說完了，還有一個不得不提的就是以靈活就業形式初次就業的人員，基層工作經歷需要是透過審批之日算起的起始時間。

說了這麼多，想必大家都明確了自己的基礎工作經驗！沒想到自己也是紮根基層許久的一份子吧，把青春都獻給了基層。

基層工作經驗確實是對考公務員有很大幫助的！許多公務員崗位條件要求兩年以上的基層工作經歷，對於應屆生，時間充裕，學習能力強，從考試方面是很難超越他們的，但是有了基層工作經驗就不一樣了，這會很大程度上從正面和側面減小公務員的競爭壓。

並且一旦進入面試，基層工作經驗也會為你的表現增色不少！