為了上位競學會了給別人挖坑，看完讓你觸目驚心

導語：

在現代職場，內鬥彷彿成了的司空見慣的事情，很多人嗤之以鼻，認為不合適、不開心、不習慣，大不了辭職唄，不和你們玩就是了，你們鬥吧。有這種思想的基本上都在基層，跳槽的成本很低，但凡能夠爬到管理層的，都不會輕言離職，就是離職了到單位能不能適應還是未知數。天下烏鴉一般黑，哪一家企業都不會是風平浪靜，所以，遇到機會，為了自己能更好的上位，很多人不得不採取如下招數。

【1】設定陷阱。

這四個字看起來文鄒鄒的，但在實際的過程中，為了自己能更好的上位，說直白點就是給別人挖坑，表面上談笑風生大家親如兄弟。可私下裡已開始了，大坑套小坑，坑坑要你命的勾當，一句話：不給你拉下馬，你就是絆腳石，不給你填進坑，自己就跳不過去。為此，在無奈的情況下，為了自己更好更穩的上馬，心裡默默唸叨一句：兄弟、對不起，委屈你了，結果，一個陷阱就把別人給活埋了。

【2】小題大做。

在日常的職場攻略中，特別是為了競爭上位的關鍵時刻，彼此雙方都是細心加小心，此時一旦發現競爭對手，犯了一點小錯，就開始小題大做，甚至無節制的把對方的缺點給放大，更過分的還會上綱上線，把對方貶的一文不值、狗屁不是。

【3】裁髒陷害。

在職場上為了個人的利益，這一招的運用更是屢見不鮮，一旦競爭的雙方發現對方都武裝到了牙齒，找不到對方的破綻，此時就開始了無事生非、栽贓陷害。那時，就開始了給你找事兒，別人的錯只要你有一點沾邊，那就是你的錯。完全不顧及平日的同事情、兄弟份兒、姐妹誼。要麼你下我上，要麼我上你下，不分出個雌雄，決不收兵。

總之，在日常的職場競聘風波中，不論是哪家企業，只要聽說有上位的機會，那些自以為有能力的，那些自以為能上位的，就開始了摩拳擦掌，就開始了暗箱湧動，就開始了你死我活。總而言之，這些招數看似簡單，但招招讓你扎心。