“三加強”推動線索移送 提升監督質效

本文轉自：人民網-廣西頻道

今年以來，橫州市紀委監委駐市公安局紀檢監察組加強監督，抓好常態執紀問責，壓緊壓實駐在單位黨委（黨組）全面從嚴管黨治黨的主體責任，透過“三加強”推動案件線索移送。今年1至10月，主動約談、提醒談話167人次，發現問題53個，移交問題線索11個，發出監察建議書3份。

加強主動約談，做實日常監督。橫州市紀委監委駐市公安局紀檢監察組將主動約談和透過日常監督發現深層次的問題作為工作重點。約談和提醒主要是發現苗頭性問題或輕微違紀但不需要追究黨紀責任問題時的提醒談話，指出相關問題，提出整改要求，督促履職等，目的是提醒和警示；同時在談話中提高對問題的敏感性，深挖問題線索。今年以來，僅透過主動約談、提醒談話就發現問題19個，立案5人。

加強團隊溝通，推動協作監督。要求各駐在單位明確一名分管黨風廉政建設的領導和一名工作人員具體負責，加強與駐在單位的溝通，避免孤軍奮戰，單打獨鬥。建立工作群，根據日常工作的安排和上級紀委的要求經常性地給出“提示單”，指導各單位履行好全面管黨治黨的主體責任，管好自己單位隊伍的日常，有效激發出職能部門主動承擔主體責任、履行部門監管責任的積極性。每個月從各個駐在單位抽調人員開展每月一督查，做好督查前培訓，搭建互相學習的平臺。同時藉助鞏固政法隊伍教育整頓成果專項工作的“東風”，堅持嚴的主基調，以問題為導向，在特殊時間節點、場合，還有透過列席黨組會（黨委會）、民主生活會、組織開展警示教育大會等，持續傳遞一種嚴的訊號。

加強能力提升，提升監督本領。紀檢幹部作為“生態護林員”對駐在單位的政治生態環境必須要有過硬的本領。針對對於駐在單位業務工作的認知比較缺乏的問題，橫州市紀委監委駐市公安局紀檢監察組成員把學習作為一種工作職責、一種精神追求，注重在實踐工作中加強學習，透過提高自身法律知識水平，檢視駐在單位上級部門通報，關注駐在單位公眾號和網站，研究駐在單位工作特點、存在的突出問題等，不斷熟悉其業務工作，提高分析問題、推進工作的能力，發揮好“探頭”作用，以能夠快速發現存在的問題。（李麗霞 餘道鋒）