調查顯示：臺灣地區員工福利滿意度滿分10分僅得5.4分

中新網8月24日電 據臺灣《經濟日報》報道，根據臺灣求職平臺“518熊班”24日釋出的最新調查發現，臺灣上班族對於目前服務公司提供的員工福利，滿分10分中平均滿意度僅5。4分，更有近半數因不甚滿意而考慮離職或轉換跑道，其中以飯店住宿經營（管理）/休閒娛樂旅遊相關工作者不滿意程度最高，而金融投顧/保險相關則因福利相對較佳，有三成因此無工作異動計劃。

調查顯示，影響員工評估入職與否的員工福利順序分別為，與金錢有直接關聯的“薪資”、與工作技能有關的“職涯”及與金錢無直接關聯的“福利”，進一步瞭解三大面向中最想擁有的員工福利，“年終獎金（佔84。6%）”“每年固定調薪（佔74。9%）”“績效獎金（佔45。7%）”位居薪資方面前三名；福利方面以“員工旅遊/聚餐補助（佔51。8%）”“彈性上下班（佔50。1%）”“每年健康檢查（佔43。4%）”最受青睞；職涯相關則為“明確升遷管道（佔73。1%）”“進修補助（佔58。0%）”及“教育訓練（佔50。4%）”。

對比目前在職公司所提供的福利，薪資方面以“年終獎金（佔79。2%）”“佳節禮金（佔61。8%）”“生日禮金（佔51。1%）”；福利方面以“員工旅遊/聚餐補助（佔47。8%）”“每年健康檢查（佔45。3%）”“員工折扣/優惠（佔36。4%）”；職涯方面以“教育訓練（佔50。4%）”“明確升遷管道（佔33。5%）”“進修補助（佔26。9%）”為各項前三名。

調查稱，因此，多數在職員工對於目前擁有的員工福利滿意度僅5。4分（滿分10分），並導致近半數在職員工因不滿意而考慮離職/轉換跑道。