重慶新型儲能材料與裝備研究院向全球招募高層次人才年薪最高180萬元

重慶新型儲能材料與裝備研究院全球人才招募暨示範專案啟動儀式舉行。華龍網-新重慶客戶端 首席記者 李文科 攝

9月24日，重慶新型儲能材料與裝備研究院全球人才招募暨示範專案釋出會在兩江新區舉行。

據瞭解，重慶新型儲能材料與裝備研究院作為儲能領域首個國家級大型科研平臺於今年5月正式成立。研究院是由重慶大學與重慶兩江新區聯合共建的高階研發機構，依託重慶大學相關國家級科研平臺，聯合行業龍頭企業，瞄準國家能源戰略和能源轉型前沿技術，聚焦科技成果轉化。

　　“4+2”示範專案正式釋出

在釋出會上，重慶大學材料科學與工程學院黨委書記、重慶新型儲能材料與裝備研究院執行院長王敬豐對研究院擬推動的示範專案進行介紹。

王敬豐表示，鎂基固態儲氫和鎂二次電池等儲能材料具有安全性好、儲能密度大、資源豐富等優勢，在“雙碳”背景下鎂基儲能材料應用潛力巨大。

“我們前期對鎂基儲氫和鎂電池方面開展了大量研究工作，已開發出儲氫密度高達6。1wt%、高安全性的新型儲氫材料及多種成本均低於磷酸鐵鋰電池的新型鎂電池材料，我們研發的鎂電池獲國際鎂協‘未來技術獎’。”王敬豐說。

基於前期技術和產品基礎，重慶新型儲能材料與裝備研究院擬開展“固態儲氫加氫站”“固態儲氫運氫車”“純化儲氫一體化”“分散式儲能”等4個細分技術示範專案，“重慶廣陽島綜合示範”和“安徽青陽鎂能小鎮綜合示範”2個綜合示範專案。

其中，固態加氫站示範專案針對現有高壓氣態儲氫的安全及成本問題，擬利用鎂基固態儲氫技術，提高氫儲存的安全性並降低供氫成本。

該專案有效結合成渝地區雙城經濟圈氫能五年建設規劃，在“一廊一路一網”規劃的加氫站建設中實施鎂基固態儲氫材料的示範。

固態儲氫運氫車示範專案針對高壓氣態儲氫在氫運輸中的安全性及成本問題，擬利用鎂基固態儲氫技術提高氫儲運的安全性並降低供氫成本。

“氫運輸服務是保證氫能社會運營的基礎，安全高效的氫運輸可推動氫能汽車及家庭的分散式儲能系統大規模應用。”王敬豐表示，5年後，我國氫運輸服務和運氫車市場可達3000億元和1875億元。

釋出會現場。華龍網-新重慶客戶端 首席記者 李文科 攝

工業副產氫儲存提純一體化示範專案擬利用固態儲氫技術有效進行工業副產氫的提純及調峰，顯著提高工業副產氫的利用率。

“分散式發電和天然氣摻氫具有巨大的發展潛力，其市場規模分別有望達5000億元和810億元/年。並且，天然氣中摻氫可提高熱效率，有利於降低碳排放。”王敬豐表示。

安徽青陽縣擁有著豐富的鎂礦資源，原鎂年產高達30萬噸，具有良好的鎂基材料開發及製備基礎。研究院擬在“鎂能小鎮”開展一系列鎂電池示範專案，根據鎂電池開發電瓶車、路燈、旅遊車、及分散式儲能系統。

重慶廣陽島鎂基儲能綜合示範專案擬在廣陽島開展多項鎂儲氫及鎂電池的示範專案，包括電瓶車、鎂電池路燈、固態儲氫加氫站以及氫能車，促進儲能產業打造成重慶“十四五”新的經濟增長點。

　　將引進四類人才 年薪最高180萬元

重慶大學副校長鄧紹江介紹，重慶新型儲能材料與裝備研究院由潘復生院士領銜，第一階段建設資金15億元，人員規模800-1000人；第二階段建設資金將達到50-100億元，人員規模到2030年預計可達3000人，目標是建設成為世界人才高地和創新高地，成為全球知名儲能科技創新平臺。

研究院首期裝置經費已到位，主要圍繞新型儲能材料、技術與裝備等產業方向，擬建設儲氫材料、鎂電池、金屬空氣電池、其他新型電池、儲能裝備、儲能系統管理與安全的6大研發平臺和1個材料研發公共分析測試中心，也包括重慶大學三個國家重點實驗室和一個國家工程研究中心平臺支援。研究院目前已建成展覽廳和實驗室等過渡場地5800㎡，後續將建成5萬㎡的實驗辦公正式場地。

重慶大學副校長鄧紹江釋出《重慶新型儲能材料與裝備研究院全球招募計劃》。華龍網-新重慶客戶端 首席記者 李文科 攝

鄧紹江介紹，研究院招聘人才在重慶大學同級別待遇基礎上上浮50%，到2025年，急需400名儲能與裝備方面的各類優秀人才，此外研究院為所有引進人才提供人才公寓，可拎包入住。

研究院招聘的第一類人才為弘深卓越學者，所從事的領域具有深厚科學素養與學術造詣，做出重大的、創造性的成就和貢獻，在國內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。

待遇方面，弘深卓越學者年薪120-180萬元，科研啟動費和安家費一事一議。

第二類人才為弘深傑出學者，學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，年齡原則上不超過55週歲。年薪為80-120萬元，科研啟動費100-300萬元，安家費200萬元。

第三類人才為弘深優秀學者，創新發展潛力大，在所從事的研究領域取得突出學術成果，年齡一般不超過45週歲。待遇方面，年薪60-90萬元，科研啟動費100-300萬元，安家費160萬元。

第四類人才為弘深青年學者，原則上應有不少於2年的學術工作經歷，在所從事研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有較強的創新發展潛力，年齡一般不超過35週歲。待遇方面，A類年薪45-67萬元、B類年薪35-52萬元，科研啟動費100-200萬元，安家費50-60萬元。

“同時，我們還大量招聘儲能方向的弘深青年教師、教授/副教授等各類優秀人才，熱切期盼各位英才加入重慶新型儲能材料與裝備研究院，共同打造國家級創新平臺。”鄧紹江說。（通訊員 趙鵬 首席記者 佘振芳）

【來源：華龍網】

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb。cn