工傷補償包括哪些費用？

在現實生活當中，每個人都可能在正常生產工作當中遭遇意外。由此對於個人身體健康和家庭經濟方面帶來的問題，顯然是十分重大的。因此，我國對於公民基本生活保障以及具體工傷方面進行了相應的規定。

如果真的有人在工作當中遭受意外，且認定為工傷的，就可以領取這部分費用，用作治療以及日後生活用途。

但是，很多人對於此類問題只是有一個大概的概念，具體細節不是很清楚。

今天，我們根據專業律師的總結，來給大家詳細講解一下具體工傷補償包含的內容。

根據補償發放主體不同，工傷補償可以分為

工傷保險基金支付部分

和

公司支付部分

兩方面。

關於工傷保險基金支付部分內容

一、治療康復費用

對於這部分內容，主要分為醫療費和康復費兩部分，具體標準需要按照傷情標準以及不同地區費用標準來制定。

二、住院伙食費

對於職工因住院所產生的具體伙食補助費用，具體標準應當由統籌地區人民政府制定，按照當地具體情況。

三、所需傷殘輔助器具費用

指的是勞動者因為傷殘過重，需要安裝假肢、矯形器等輔助器具所需費用。

四、到外地治療所需交通費

統籌當地沒有實際醫療條件，需要到其他地區治療的，涉及到轉院過程中的交通費用。

五、具體傷殘補貼

因為工傷導致的人身傷殘，可以參考《工傷保險條例》進行鑑定並領取相對應的補貼數目。

六、傷者生活不能自理的，需要領取的生活護理費

該條內容需要按照具體規定進行鑑定，按照具體標準發放補助費用。

七、因公死亡的，需要發放給家屬的撫卹金

這一點大家比較清楚，主要是因為工作死亡，所需要支付給死者家屬用作後續生活的相關補助費用。

八、因傷需要中止勞動合同，可以享受到的一次性醫療補助金

九、勞動能力鑑證費用

關於工傷用人單位需要支付的費用

一、因傷需要中止勞動合同的，需要發放一次性傷殘就業補助金

按照傷殘鑑定標準，需要和原單位解除勞動合同的，單位可以按照具體傷情標準發放一次性傷殘就業補助金給到就業者。

二、傷殘等級到一定程度的，可以按月領取傷殘津貼

一般情況下，這種需要達到五級、六級傷殘程度才可以領取。

三、傷病治療期間領取的工資福利

因工傷導致住院治療期間，採取停工留薪政策，且原有福利待遇不變。所以說，企業每月需要正常支付給勞動者工作期間的正常工資福利以及其它應有待遇。

四、治療期間護理費

在具體工傷治療期間，產生的護理費用，應當由公司來承擔。

在這裡需要注意兩個重要問題：

1、如果用人單位沒有給員工參加工傷保險發生工傷的，所需全部費用由用人單位來承擔。

2、如果用人單位未在規定時間內提交工傷認定申請的，認定申請提交前全部費用由用人單位承擔。