罰款五千，年度績效評C，也不能影響我的心情

公司又出事故了，這已經是年內的第二次了。老總把會議桌拍的山響，青筋暴露，唾沫橫飛。。。

這次的處罰很重，我這種公司系統最基層的管理人員，都受到了牽連，雖然事實上，這次事故跟我並沒有什麼關係，我也確實沒有什麼失職的地方。但是所謂的＂管理責任＂，如同一口大鍋，需要大家共同來背。

罰款五千，年度績效評C，已經是＂起步價＂了。不知道是不是應該心存感激？反正我倒是沒有過於沮喪，站在公司高管的角度，打擊面越廣，處罰越嚴重，越好對上交代，對下警戒。

如果是以前，我一定會逢人就去訴說我的冤屈，恨不得盡人皆知，人人都來同情我，為我鳴冤叫屈。但是現在，我變了，變得好像一切對於我來說都雲淡風輕，經濟上的損失，我也心疼，但很快也能調整好自己的心情，我很欣喜自己的這種改變。

上午進公司大樓時，我注意到身後不遠處，那個在會上揚言要處分我們這些底層管理人員的高管，見到他，我故意放慢腳步，進了電梯之後，我按住電梯門等著他上電梯，他明顯有點詫異，可能在他心目中，我應該是對他充滿恨意的吧！這種友好的行為不應該是我的態度。

幫他按了電梯的樓層，友好的笑一笑，好像之前什麼事都沒有發生，反倒是他略顯尷尬。

其實我對他確實是沒什麼好感，但是他的行為和做法，我還是能夠理解的，他並非不知道內情和事故的真相，不知道我們這些底層管理人員所承受的委屈，但是如果不委屈我們就要委屈他自己，如果是你，你怎麼選擇？

權力世界，向來如此。

所以，別試圖講道理，訴委屈，那只是白費力氣。

講演技，就好。

經濟上損失，的確是讓人心疼的，但是有什麼辦法呢？去爭辯？去報復？還是去大哭一場？好像都不值得，也改變不了結局，那就放下吧，放下怨恨，放下執念，也就放下了自己。

錢可以再賺回來，受點委屈也沒什麼，生悶氣是​慢性自殺，閉上眼睛自己待會，寧可花點時間，想想以後怎樣避免再遭受這樣的損失，想清楚了就去做，這樣不是更好？