職場中混的越差的人，越是脾氣大，所以遇到了請遠離吧！

你發現沒，在職場中，混的越差的人脾氣越大，為啥會這樣，其實很簡單，基本混的差的人腦子也是不好使的人，所以做什麼事情非常莽撞，但是混的好的人基本都是心思細膩，做事也非常細心的人，所以脾氣能是使一個人成大事，也能是一個人變得低階趣味。

職場混的差的人第一個表現就是脾氣大，做什麼事情都做不好，領導交代給他的事情，無論他做的好不好，領導的評價是什麼，他都不會虛心接受批評和指點，唯一的一個表現就是脾氣大。

第二個就是愛發牢騷的人，大多數人都知道發牢騷是職場大忌，但似乎有些人把這個當成了習慣一樣。領導安排事情會發牢騷，同事一些不如他意的地方發牢騷，哪怕是下屬、新入職的員工，做事不穩妥讓他們發牢騷，似乎一切都不合適。

要知道在職場中，每一句從自己口中說出來的話，無異於當著別人面的說出來，甚至會誇大，但是當面講與背後說意義完全不一樣。對於自己來講只是牢騷，但對於別人來講就是背後說一些不好聽的，意思就變了，得罪了人都不知道在什麼地方。

第三個就是做事非常不細心的人，別人為什麼成功，因為他足夠心細，做什麼東西都非常細緻，而做事不好的人都是粗枝大葉的人，所以細節決定成敗是非常重要的。

第四個就是膽小怕事的人，職場是一個爾虞我詐的地方，在職場上想要生存下去，並且過得好的話，就一定要膽大心細，敢做敢當，對於不公平的事一定要敢於說不。因為在職場上，任何一個工作的分工或者功勞的認定，都和自己的升職加薪息息相關。如果你是一個膽小怕事的人，被打壓了也不敢去為自己打抱不平，那麼別人對你的欺負便會變本加厲。

所以，如果你周圍的同事有以上

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種狀態的人，請遠離這種人，職場和學習是一樣的，要去接觸優秀的人，避開讓你負能量的人。

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負能量

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升職加薪