華南理工畢業生髮文吐槽，秋招被大廠“爽約”，最後落得兩手空空

正所謂天下沒有不散的筵席，四年大學生活再美好，也終將有揮手說再見的那一天，

畢業、求職、就業是所有同學都繞不開的一道坎。

但近幾年來，一邊是高校畢業生人數的持續走高，一邊是市場大環境的不樂觀，大學生就業形勢，

可以說是前有狼後有虎，一年更比一年“卷”。

在這樣的大趨勢下，

畢業生如果能在秋招時，就和心儀的大廠實現雙向奔赴，基本上就等於是贏在起跑線

，不知道多少同學要投來羨慕的目光。

不過要提醒初出茅廬的大學生，有些時候大廠就像是“海王”一樣，就算幾輪面試下來，對方表現出了極大的誠意，

只要沒到正式籤合同那一刻，畢業生都得長個心眼。

華南理工畢業生髮文吐槽，秋招被大廠“爽約”，最後落得兩手空空

華南理工大學作為39所985高校之一，在一眾高校之中，含金量一直不容置疑，能夠順利從華南理工大學畢業生的同學，

不管是專業能力還是個人素質都不會太差。

但網上一位自稱是華南理工大學的畢業生，卻直接發文吐槽被某大廠，

稱對方放了鴿子，最後導致自己推掉所有offer，無奈落得一個兩手空空的下場，這又是怎麼一回事？

據這位同學發文來看，自己參加某大廠23屆秋招，一共經歷了三輪面試，對方也對自己表現了很大的誠意，還發了“小獎狀”，

對方也一直都畢業生說，自己企業的offer非常珍貴，一定要好好珍惜。

而且大廠的官網顯示的流程也是錄用簽約，再加上意向書都已經到手，

所以這位同學也覺得應該就是穩了，所以就推了其他企業的offer。

畢竟和大廠比起來，其他的企業確實不夠有吸引力，既然已經雙向奔赴，畢業生自然會選擇最優的就業選擇，結果畢業生等了10天之後，

對方企業卻告知合同給不了了，理由是三級部門長那關沒過，認為畢業生和職位的匹配度沒有那麼高。

可是畢業生經歷了三輪面試啊，在面試的過程中，也介紹了自己的研究專案內容，如果不匹配的話，為何不早一點說清楚，為什麼要給畢業生營造一種，就差簽約的假象，

最後讓畢業生錯過了很多寶貴的機會，落得兩手空空的下場？

如果這位同學說的事情屬實的話，只能說這波操作著實是讓人有些無語了，不講誠信全是套路，

這波操作可以說是把積攢了很久的路人緣都敗光了。

看到這位同學吐槽的評論區，發現類似的事情其實也不在少數，有和這位同學一樣被同一家大廠放鴿子的，還有其他大廠也多多少少都上演過類似的情況，只苦了一群不諳世事的大學生了。

放鴿子、泡池子，大廠屢屢露出“海王面目”，應屆生要經一事長一智

看別人的故事，長自己的經驗，

這位同學的經歷，也給很多應屆畢業生提了醒，不僅僅還是面對大廠，不管對方是什麼企業，只要不是到了籤合同哪一步，都不要掉以輕心。

契約精神，並不是人人都有的，當然也有一部分並不是HR故意這樣做，而是因為決定錄用與否，

其實是很多個部門以及領導決定的，很多時候HR也很為難。

不過，既然企業常常露出“海王面目”，那畢業生也可以廣撒網撈大魚，做兩手準備，不要太過單純，本來就職就是一個雙向選擇的機會，

企業進行對比，大學生也要進行對比，草率就晉升成為打工人，不僅是對自己不負責任，也是對企業不負責任。

另外，也要提醒畢業生，一定要好好珍惜自己的應屆生身份，

一來如果畢業生想要報考公務員，應屆生可以選擇的崗位更多，上岸的機率更大，考事業編也是一樣，很多事業編甚至只招錄應屆生，應屆身份一旦沒有了，考編的機會也就沒有了。

筆者寄語：

華南理工大學的畢業生，只要自己對得起這個名頭，拿到了就業市場，也基本上是“香餑餑”的存在，雖然被爽約的滋味不好說，

但畢竟沒有到最後一步，畢業生也只能啞巴吃黃連。

也希望遭遇類似情況的同學，除了為自己鳴不平以外，更要及時調整好自己的心態，重新開始投遞簡歷面試，

是金子在哪裡都會發光，沒有被錄取或許也是對方的一個損失。

話題討論：你經歷過類似的事情嗎？

歡迎留言評論。

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