非吸案離職高管、普通員工怎麼判刑？非吸平臺高管是否一定追責？

陳律師代理過很多非吸案件，有非吸在職人員，有離職2~3年的非吸高管、中層管理、普通員工，更有離職7年的非吸人員仍然被抓捕的情況。那麼，到底什麼樣的非吸人員會在離職後被追責？非吸員工離職後多久才不會被追責？相信這是很多曾經在該類公司工作過的人員統一的擔心和疑問。

下面，陳律師談談自己的執業經驗所得，僅供參考：

一、非吸案件中，什麼樣的人員會被刑事追責？

談論這個問題，首先要把非吸案件按照公司屬性進行劃分，即：P2P公司和線下理財公司。

1。 P2P公司。

線上P2P公司人員分工相對比較明確，從組織架構中就可以看出來。現舉個我們辦理過的案件的例子，基本上，P2P公司的組織架構中的相關崗位人員會一目瞭然。不外乎老闆層、副總層、總監層（資金、營銷、運營、技術、財務、風控、資產、人力、行政等）、主管層、底層員工層。

在我們辦理的各類P2P案件當中，底層員工被追責的較少，有個別比較重要的崗位，如：資金、產品、財務、運營的主管層人員會被追責。總監層基本都會被追責，但也有例外，我們代理過好幾起人力資源總監，最後被撤案、免於起訴的不構成犯罪的情況。所以，這種崗位的總監人員需要盡全力去爭取了。

2。 線下理財公司。

這列公司一般情況下除了集團公司外，會有很多分公司或者分部。其中涉及比較多的是：分公司或者分部的負責人層、銷售總監層、銷售主管層（團隊長）、業務員層。

目前，對於主管及以上層級人員大多都會進行刑事追責，對於業務員，只要能夠配合退出違法所得的，一般都不會追責。也有的業務員甚至都不會被刑事傳喚，也就不需要退違法所得。

二、非吸公司中，離職多久會被追責？

瞭解清楚了上述人員結構後，那麼會不會被追責，並不是看離職多久，而是看任職時的崗位。

1。 如果是P2P公司主要崗位主管層及其他崗位總監層以上的人員，工作時間相對比較長，至少大於6個月到一年以上，基本上不管離職多久，都有可能被追責。

2。 如果是線下理財公司的主管層以上基本上也都會被追責，要看工作時間及業績量，基本上超過2000萬的業務量（本人及其團隊成員），不論離職時間多久，也都有可能被刑事追責。

那有人要問了，為什麼有的沒有被追責？而有的被追責了？

那就要看這個案子中的投資人是否聚鬧了，如果投資人鬧

得

很兇，那麼抓的人也會更多。在此不再贅述，這個大家都能理解。

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