上班吵架，還被同事咬了一口！浙江男子沒想到，一個月後要截肢

金華人倪某怎麼也沒想到，自己在因工作問題引發的衝突中咬了同事一口，看似不嚴重的皮外傷，一個多月後竟導致同事被截指。

原本普通的口角矛盾，也因為被截去的手指，升級為刑事案件。

承辦檢察官在審查案件時，面對以前是老鄉、現今又是同事的雙方當事人，一直在思考的，就是如何真正做到化解矛盾、案結事了。

小衝突引發“大麻煩”

倪某是金華某建築工地的生產經理。2019年10月的一天上午，因工地檢查事宜，他按職責交代安全員老陳（化名）相關工作，並告知有人反映老陳和另一個安全員老劉（化名）在工地樓層睡覺，提醒他們注意上班紀律。老陳當場和倪某發生口角，二人不歡而散。

幾分鐘後，老陳叫來老劉到辦公室找倪某爭吵，推搡間，倪某將老劉的左手食指咬傷出血。不久雙方被工地經理勸止，報警後老劉前往醫院就診，當日被診斷為指腹中節面板裂傷，予以清創縫合。

後續治療期間，倪某先後支付給老劉兩次醫藥費共計一萬元。本以為事情就這樣結束了，豈料老劉的手指狀況在一個多月間急劇惡化。2019年12月初，老劉經手術切除了左手食指的兩節。後經鑑定，其傷勢已達到輕傷二級，傷殘鑑定為十級傷殘。

賠償金額談不攏

2020年4月，婺城區檢察院第一檢察部派員提前介入案件偵查。同年5月，公安機關以倪某涉嫌故意傷害罪移送審查起訴。

承辦檢察官受案後，對全案證據、文書等案卷材料細緻審查，發現老劉的截指後果存在其他介入因素，屬於“多因一果”；綜合全案事實與情節，倪某已符合相對不起訴條件。但檢察官會同民警多次聯絡倪某、老劉及雙方律師到派出所進行調解時，因賠償金額存在較大差距，一直沒有協商一致。

若因賠償爭議直接對倪某一訴了之，不僅無法化解雙方矛盾，也不利於後期執行賠償錢款。

事情發展到這裡，似乎有些僵住了，但檢察官卻從倪某的態度中尋到了轉機。原來，倪某對自己當時的行為感到十分懊悔，多次表示願意賠償老劉的全部損失。

既然雙方焦點在於經濟賠償數額異議，而老劉一方也希望儘快解決賠償問題，在聽取雙方意見後，檢察官決定進行相對不起訴公開聽證。

公開聽證解難題

2020年10月20日，婺城區檢察院舉行公開聽證會，召集犯罪嫌疑人、被害人、雙方律師及偵查人員等，並邀請三名人大代表和兩名人民監督員進行評議。

聽證會上，偵查人員就案件事實及證據情況進行說明，承辦檢察官補充介紹案件事實及擬作相對不起訴的法律依據，犯罪嫌疑人及辯護律師、被害人及訴訟代理人依次發表意見，評議人員就案件事實存在的疑問進行提問。聽證後，評議人員一致同意檢察機關的擬不起訴意見，但因雙方當事人有調解意願，宜先行調解。

經評議人員、承辦檢察官和偵查人員的釋法說理，並按照法院最新人身損害賠償標準進行核算，雙方以此為基礎，就故意傷害賠償事宜協商一致，並於次日簽署《人民調解協議》後交法院司法確認，由倪某當場履行完畢，老劉則對倪某表示諒解。

調解結束後，雙方均表示“以前我們各有各的標準，誰也不肯讓步，現在這麼多專家坐下來為我們評理，我們心服口服。”

2020年11月4日，婺城區檢察院綜合案件材料及各方意見，依法決定對倪某相對不起訴。11月12日，承辦檢察官聯絡倪某、老劉，倪某繼續在原工地上班，老劉則到新工地落實工作，二人都已迴歸正常生活。

檢察官說，開展相對不起訴案件公開聽證，就是主動將檢察權力置於人民群眾監督之下，既貫徹寬嚴相濟的刑事政策和認罪認罰從寬制度，也是踐行新時代“楓橋經驗”的有力舉措。

【來源：錢江晚報】

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