經開CG圈長｜張小敏：文化就是業務，業務也是文化

CG的底層邏輯，是靠提升經紀人之間的相識率，促進合作單的形成，進而提高人效、店效。相比線上活動，線下相識的CG活動明顯需要更多的行動力。每一場CG活動離不開相互配合的圈員，更加離不開負責的圈委。

張小敏

■ 經開區CG圈長

■ 房好好嘉億國際店

貝殼淄博站CG文化圈成立以來，經開區CG就以

百人的規模

倍顯特別。貝殼淄博站2020年三季度英雄大會上，經開區GC更是獲得了

CG最佳氛圍TOP1

，作為圈長，房好好嘉億國際店的張小敏也在一次次的活動組織中越來越成熟，對CG的理解也越來越深刻。

張小敏表示，成為圈長以後，

自己更加有責任心，有了團隊意識。

每個月的CG活動開始之前都需要

提前策劃，多去思考一些為文化圈好的活動專案，

組織我們的委員做活動前的準備工作。有了充足的前期準備，才能給文化圈內的夥伴們更好的活動體驗，提高小夥伴們工作的幸福感。

聯合啟動會、店面6S評比、聯合晨會、戶外遊戲……經開區CG的

活動越來越多樣化

，夥伴們在活動中也更加熟悉。在CG活動中，

不處罰只激勵

也是張小敏運營CG的經驗。透過各種正向激勵，推動小夥伴們不斷進步更加優秀。

文化就是業務，業務也是文化，文化圈就是各品牌之間的相互溝通和融合。

“從最初的門店相互藉藉鑰匙，到現在可以一起坐下來溝通房源，聊聊市場成交情況，經紀人之間明顯的相互熟悉，圈內氛圍更好了。”張小敏說，“希望透過文化圈的活動組織，我們經開區的小夥伴們都能團結一心，合作共贏。”