濟南天橋：“四心”工程砥礪精兵

黃金五月練兵酣，厲兵秣馬正當時。今年以來，濟南市公安局天橋分局突出實戰實用實效“三實”原則，實施凝心工程、守心工程、強心工程、暖心工程“四心工程”，大力鍛造崗位精兵。

“凝心工程”確保黨建引領

“練兵先凝心。作為一級黨委，必須要堅持‘公安姓黨’的政治屬性，把政治練兵作為根基性工程來抓。”濟南市公安局天橋分局黨委書記、局長劉慶勇在面向全域性黨員講授黨課時說。

天橋分局黨委理論學習中心組堅持集體學習研討主動“講”，貼合形勢任務緊密“學”，依託黨建聯絡點深入“研”，踩實規定動作，提升學習質效。結合“我來講黨課”活動選取優秀課題，黨委、總支、支部三級黨組織書記帶頭授課，在不斷的學習交流中強化政治站位，砥礪政治品格，提升政治素養，樹立講學結合的風向標。

“師資力量有限，怎麼辦？”面對“基層之問”，天橋分局黨委給出了用好線上聯動“他山石”、抓住專項研訓關鍵點的解答。他們最大化利用網路資源，高效開展線上教學，實現線上+線下聯訓，依託“燈塔黨建線上”等優秀平臺集中抓好黨員網路學習，明確個人網路培訓不低於50學時。今年以來，全域性參加“泉城幹部大學堂空中課堂”網上學習7輪3600餘人次。分局先後組織兩次政治輪訓暨黨建骨幹專項培訓，以“進一步提高政治站位、進一步加強自查自糾、進一步強化黨建融合”為出發點，既突出貫穿全年的重點業務，也兼顧“三會一課”等階段性要點，現場開展研究性發言、互動式答疑、分組化討論，實現了政治輪訓的“抓重點、抓示範、抓關鍵”。

“守心工程”助力正風肅紀

“內務條令學習要貼合實際，不能只落在會議和筆記上，否則就會流於形式主義。”天橋分局黨委民主生活會前夕，各級黨組織在建議中普遍提出了條令學習要接地氣、管長遠的意見。

各部門聞令而動，迅速制定“三個一”解決方案，以“守心工程”培樹警風。舉行警旗升旗儀式、強化視窗單位禮儀訓練、開展“人民至上110，勇毅護航新徵程”活動、組織警容警姿專項練兵……分局實現了“節日有突出，一招一式強素質”。今年3月，分局開展“條令學習月”活動，配套應知應會題庫，錄製專題教學影片，採取集中巡講、知識測試、行為訓練互動促進的方式，馳而不息地推進全警作風練兵，達到“月份有重點，一步一動抓規範”。開展紀律作風教育整治活動，圍繞接警規範、出警規範、處置規範、配裝規範、服務規範、行為規範、語言規範等，對“條令學習月”成效進行“回頭看”，督促警隊解決隊伍管理隱患，著力打造內具真功、外有形象的天橋公安新風貌，確保了“季度有鞏固，一點一滴促養成”。

“強心工程”推進實戰練兵

練兵要練實，實兵、實情、實景，一個都不能少。全域性上下不等不靠，開展“強心工程”，在開拓“訓練場”、涵養“硬功夫”、鍛造“金剛鑽”上下功夫、見真章、出實效。

時間緊張怎麼辦？兼職教官給答案。天橋分局以基層所隊兼職教官為施教主體，利用“小場地、小時間、小教員、小講評”等練兵形式，早點名、周例會、交接班、值班備勤等碎片化時間，延伸了練兵渠道。將警體訓練作為日常必訓必練的基礎科目，發動一線民輔警落實“每日體能一小時”制度，引導全警養成日常鍛鍊的良好習慣，打牢訓練基礎。同時，根據部編訓練大綱，分批次分年齡組織仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、握力、立定跳遠、坐位體前屈、50米跑、2000米跑等專案測試，表揚先進，督促後進，精準評估，全面掌握，為執行各類任務打下堅實基礎。

練兵成效怎麼看？紅藍對抗有檢驗。天橋分局狠抓以“防砍殺、防衝撞、防爆炸”為重點的最小作戰單元專項檢驗性訓練600餘人次。以涉疫警情處置為難點組織專業訓練，在全員核酸檢測、封控管控區域、隔離點等崗位練兵5000餘人次。抽調8名經驗豐富的實戰教官組成專業“藍隊”，適時組織開展隨機抽查，在實戰對抗中檢驗訓練效果，持續深入推進精準化培訓、專業化訓練、實戰化教學，鍛造一支符合實戰需求的攻堅突擊力量。

“暖心工程”堅持送教上崗

“很多同志有參訓的意願，但集中輪訓的機會有限，派出所24小時連軸轉更是家常便飯，系統學習的機會很少。”在天橋分局舉辦的教官骨幹訓練研討會上，堤口路派出所兼職教官王晗提出了一個所隊面臨的普遍問題。

“實現教學相長，就要轉變思路，要麼多送教，少折騰，能突出的突出，能精煉的精煉；要麼同一個培訓我們多搞幾次，所隊靈活安排人員，把時間還給基層。”負責教育訓練的天橋分局政治處主任王忠提出瞭解決方案。

據此，天橋分局實施“暖心工程”，堅持送教上崗有“支點”，教官服務有“亮點”，突出短、平、快、實、靈，融合“喜迎二十大，忠誠保平安”主題實踐活動要求，以基層基礎、審訊技巧、警察禮儀、公安宣傳等崗位學習需求為立足點，先後組織業務培訓21場次，一期一個主題，一期一個教案，為一線執法民警提供遵循。教官團隊開展安全防護訓練、心理輔導11場次，積極探索多元化練兵模式，法制、網安、刑警、治安大隊常態化開展預約式、訂單式等公安業務送教，以案件辦理線索摸排、證據固定、平臺運用、法律法規和辦案程式為重點，累計開展送教上崗26次，組織200餘人跟班作業，培訓覆蓋600餘人。

【來源：山東省公安廳】

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