“灰度”是任正非的重要管理思想，但什麼才是灰度呢？老方來解讀

任正非在《一江春水向東流》一文裡有這樣一句話：

“……想起蹉跎了的歲月，才覺得，怎麼會這麼幼稚可笑，一點都不明白開放、妥協、灰度呢？”

這是他對自己思想轉變的一個總結和提煉，那時候他已經是過了四十不惑之年，“不惑”的意思是不迷惑了，是人的心理走向成熟。

在這之前，任正非是走了很多彎路，付出了很多代價的，他在社會上碰到頭破血流，“處處都處在人生逆境，個人很孤立”，其原因就在於他“不知事”，不明白開放、妥協和灰度。

對創業者和老闆們來說，要想學習任正非的管理哲學和方法，就應該找到一條“線”，能把任正非的思想脈絡貫穿起來。我認為，這條線應該就是灰度。

那麼，什麼是灰度呢？

“一個領導人重要的素質是方向、節奏。他的水平就是合適的灰度。”

任正非指出，灰度思想是帶隊伍的一項重要原則，它的內涵是不狹隘，不封閉，不固執己見，不是非黑即白、非此即彼。這是思想境界，也是素質修養。

“方向大致正確”就是灰度，因為方向不可能做到絕對準確。絕對的黑和絕對的白，這個“絕對”本來就不存在。“絕對”只是數學上定義的，在物理學上不可能。物理學上絕對的黑一開啟，灰塵落上去，就變成深灰；絕對的白一開啟，灰塵落上去，就變成了淺灰。

方向不對，努力白費。創業者最要緊的是要有方向感，這包括對市場需求、技術和營銷的判斷等。

有錢難買早知道，找方向是最難的，因為我們誰也沒有預知，可以神機妙算、知道將來會變成什麼樣。我們今天認為正確的，可能將來就被證明是錯誤的，在企業經營過程中，這樣的情況經常發生。