據悉，很多俱樂部要求球員簽下更低薪合同，並非中國足協的要求

我們都知道，自從國足在大年初一以1-3的成績輸給越南隊後，國足隊就遭到了眾多粉絲的狂噴！曾經人民日報也犀利點出，中國男足輸給越南隊，其中有個原因就是：一看場上表現就有態度問題！可想而知，中國男足的表現是大家非常重視的！更有球迷因為國足的那次輸球，而喝醉後發脾氣！國足隊輸給越南隊的悲慘結果，也讓粉絲們紛紛要求降低國足球員的薪水。

其實，在國足隊輸給越南隊之前，就有降薪政策了！那就是在2020年12月13日，為了推行財務改革和監管制度以及落實新一輪的降薪政策，中國足協就釋出了相關檔案！不過，在中國足協的這個檔案中，並沒有表示“要強迫有原合同的球員降薪”，也沒有提到要廢止原合同！

但是令人沒有想到的是：各個俱樂部在落實降薪政策時，有著不同的標準。有的俱樂部在沒有補充協議的情況下，以中國足協的名義強行把高薪球員的降薪壓到稅前500萬標準。還有的俱樂部在原有合同符合稅前500萬標準的情況下，強行給球員降薪，甚至強行與球員解約！但是，中國足球協會並沒有要求各個俱樂部毀約呀！咋執行下來，就成了以足協的名義強行毀約呢？所以說，我們國足隊不僅要把球員的打球態度整頓下，而且還得重點整頓各個俱樂部降薪的亂象，只有這樣才能保證國足的長遠發展！

要知道，在去年，就有球員因為被欠工資而在場上表現不佳，或者因為合同糾紛而沒狀態比賽，甚至有的球員還失去了工作！所以，及時整頓各個俱樂部不講規則對待勞務合同，是重中之重。不然，球員即使有水平，也沒有精氣神打比賽！而且不講法制地亂給球員降薪或者解約，以後還有誰願意踢足球，以後還有哪位家長願意把孩子送去足球訓練場？如果這樣下去，必然導致中國足球人的斷層，本來國足排名已經快要墊底了！

所以，這次很多俱樂部向廣州隊的“跳水式降薪”看齊，強行以中國足協名義要求球員簽下更底薪合同，顯然是不講規則，也不利於中國足球的長遠發展！你說，球員不認真踢球，不認真訓練，這是態度問題，可以按照軍事化來管理。如果是球員水平問題，可以把球員的訓練體系嚴格化，把球員的獎懲制度嚴格化，但是你不能以中國足協的名義亂降薪啊！最後，我們也希望各個俱樂部的這種亂象得到整治，還國足一個“春天”，祝願國足登上世界之巔！