美容院：新年開工，如何開啟動大會？

有店家看完徐老師寫的新年開工美容院重點工作有哪些，想讓徐老師詳細聊聊關於新年啟動大會如何開，的確，一個好的啟動大會也是一年一個好的開端，開的好，可以給員工帶來信心，也會影響員工以及整店的業績。

首先確定開啟動會的時間，不建議一上班就開，因為員工可能到不齊，再者經過假期可能會有新的變動，也給自己多點準備時間和空間，開啟動會最佳時間選在正月十五之前就可以，要知道自己開啟動會目的，設計開會流程，不要毫無邊際的開，一般開啟動會目的就是希望員工收心，畢竟假期至少都是一週，甚至更長的，每天都是吃喝玩樂，放鬆身心，再者呢，經過一個春節，很多員工必定會經歷親戚朋友各種心裡洗禮，比如收入啊，催婚啊，各種交流對比，多少會對員工心靈產生衝擊，甚至會影響員工對未來的職業規劃，以及對收入的新的期望。大致流程如下：

1、門店全年規劃以及每個員工個人目標設定：

最規劃設定目標不要太籠統，原則就是要具體話，比如業績目標，透過回顧過去一年全店業績完成情況，員工收入情況，根據過去一年的資料分析制定合理目標。也可以設定美容師不同級別，比如A美，B美，C美，不同級別不同要求，對照過去一年，自己符合哪一檔，如果符合B美，那成長目標可以按照A美的要求設定個人目標。這樣的話，個人業績目標、提升目標、收入目標、有的還要帶徒弟，也可以設定一個目標。

2、開工之後聯絡顧客計劃

開年之後一定要做顧客回訪，員工把手頭的顧客都聯絡一遍，根據顧客情況做個回訪計劃，順便再拜年，瞭解顧客對門店服務、技術、產品滿意度，為預約進店做鋪墊，如果有開工活動，可以直接通知顧客，以此增進客情關係。

3、開工之後策劃讓員工與家庭進行互動

家庭是每個人心靈的港灣，永遠都是員工內心安定的最主要因素，所以做家庭互動連線也是非常重要，門店可以設計孝心基金計劃，從每個月工資裡面扣一些錢，門店也出一些錢，員工部分可以員工自由設定，不強制，年底統一打給父母，另外一定要建議員工都給父母進行影片電話，一來告訴父母已經正式上班，分享新的一年自己的計劃和目標，最好把自己的計劃影片給父母看，白紙黑字體現出來比較具體，父母看到孩子這麼踏實，也會比較放心，會給孩子更多的鼓勵，還可以讓員工心靈再次洗禮，激勵員工新的一年努力工作。

4、釋出新的一年拓客計劃

必定設定業績目標的時候肯定都是有增量的，增量基本都是靠新客貢獻的，所以獲客計劃也是非常重要，這個是全年規劃的保障，比如線上拓客，肯定要儘快把線上團購上線，如果要做付費推廣也要有大致計劃，如果做轉介紹，肯定也必須有具體目標，釋出拓客計劃一定要把老闆和員工各種承擔的角色明確一下，當然，拓客不是一定員工本職工作，主要還是由店長或者顧問，老闆來操心，員工配合。

5、釋出門店激勵計劃：

新的一年，激勵計劃少不了，當然激勵計劃要結合我們設定的目標，完成率情況，做出針對性的激勵計劃，最好做出一套具體的方案出來，打印出來，員工簽字，這樣避免員工聽過之後忘記，不定期往群裡發，激勵員工，加深對激勵計劃的重視。