情商｜領導說“辛苦了”該怎麼回？

在日常工作中，我們經常聽到領導說“辛苦了”。這三個字，既是一種體諒，也是一種認可，更是一種鞭策。當然，有時候，僅僅只是領導的一句口頭禪、客套話……

那麼，領導對你說“辛苦啦”，如何回答才能情商滿分，助力提職加薪？

【翰遴院】

建議在回覆之前，先把握好以下原則：

態度要端正。

不管你認為領導那句“辛苦了”是客套話還是真情流露，或只是領導的口頭禪，都要禮貌回覆。

尺度要把準。

有的人平時愛嘻嘻哈哈，當聽到領導說“辛苦啦”，心裡比吃了蜜還甜，覺得可以借題發揮和領導開開玩笑、拉近關係，於是脫口而出“領導更辛苦”。其實，這是不對的。領導辛不辛苦，由不得你來評價，那是領導的領導才有的資格。所以，不該說的話一定不要冒失。

不要過於“低調”。

領導說你辛苦，你就不要回答說“不辛苦”。如果你說自己不辛苦，那麼，是領導看走眼了？是領導評價錯了？

以不變應萬變。

不管領導這句“辛苦了”是什麼意思，至少，他沒有批評你，他肯定了你的付出。所以，一定要表達謝意，回答“謝謝領導”即可“包治百病”。

和領導一起完成任務的時候

領導說“你辛苦了”，這時候的回答是，“謝謝領導關心。雖然辛苦點，但也和您學到了很多東西。能夠學到知識，辛苦點不算什麼。”這樣一說，領導會覺得你踏實肯幹、勤學謙虛，立刻對你刮目相看。

自己一個人完成任務的時候

獨立完成困難任務，領導說“你辛苦了”，這時候回答“是我應該做的，謝謝領導關心”，接著彙報工作。這樣既不用昧著良心說“不辛苦，應該的”，還能夠給領導留下一個積極思考、善於總結的好印象。不否認任務的艱鉅性，同時也表現了自己的責任擔當，沒有驕傲自滿。

當整個團隊一起完成任務的時候

整個團隊一起攻克了難題，領導對你說“你辛苦了”，標準回覆就是“領導，我不算最辛苦的，最辛苦是我們的團隊。昨晚，在xxx的帶領下，我們克服種種困難，保質保量完成任務。我代表大家，感謝領導關心，有領導這句話就值了，以後還會繼續努力。”這樣既表示了自己的謙虛，也讓團隊得到了認可，同時也迴應了領導的讚許，輕輕一句話，讓你得到三個滿分。

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