拖欠工資什麼情況下構成犯罪？

近日，人社部公佈了拖欠工資被刑事立案的十個典型案例。是的，拖欠工資，不僅是道德問題，不僅是民事糾紛，還可能涉嫌犯罪。

【案例】

河北泰寧物業服務有限公司，拖欠17名勞動者2020年6月至12月報酬24萬元。1月12日，收到《勞動保障監察責令限期改正通知書》後逾期未履行。2月9日，隆堯縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪icon依法將該案件移送公安機關查處。

江蘇揚州壹府家居建材有限公司，截止2021年2月3日，該公司拖欠216名勞動者報酬399。8萬元。2月20日收到《勞動保障監察限期改正指令書》後逾期未履行。3月8日，泉山區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案件移送公安機關查處。

江蘇昇和新材料科技股份有限公司，截止2020年12月7日，拖欠35名勞動者報酬59。8萬元。2020年12月16日，收到《勞動保障監察限期改正指令書》逾期未履行。2020年12月22日，金湖縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案件移送公安機關查處。

本次公佈了十個案例，我就不一一列舉了，在這裡想說什麼呢，拖欠工資不僅僅是道德範疇的事，也不僅僅是民事糾紛，只要達到量刑標準，就按照犯罪處理。一般處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，比如造成勞動者自殺自殘的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

【那麼達到什麼標準屬於是犯罪呢？比如拖欠幾個人多少錢？】

根據《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規定，要達到三個標準：

第一是人數和錢數。如果只拖欠一個人工資，那麼要拖欠三個月以上，5000至20000元以上（起點每個省不同，黑龍江是1萬，廣州是2萬）。如果拖欠多人，那麼拖欠十名以上累計3萬至10萬（黑龍江是5萬，廣州是10萬）。

第二是得經過勞動主管部門責令整改仍不整改。比如上面的案例，都是人社局下了整改指令還不支付。

第三是得是惡意逃避。真的破產了，那不是犯罪。解釋裡規定了惡意逃避的常見手段：透過隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產；逃跑、藏匿；隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料”的。

【為什麼拒不支付勞動報仇是犯罪呢】

我理解本該是勞動者的錢，你用惡劣的手段佔有，跟侵佔和搶劫造成的影響區別不大。

所以奉勸拖欠工資的老闆們趕緊整改。根據解釋的規定爭取寬大處理。

如果尚未造成嚴重後果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以不認為是犯罪；在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除刑事處罰。