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老闆不發工資怎麼辦?動手打他合理麼?

  • 由 頂泰律所聯盟 發表于 足球
  • 2021-10-28
簡介找勞動監察執法大隊協調,老闆想耍賴不行,就說什麼都不幹了,就算沒有結果,也能有監察糾紛的備案,幫你採取其他措施,不籤合同也沒關係,只要有人能證明你在哪裡工作過就行

私人老闆不給工資110管嗎

提出離職的小張,老闆同意直接離開,因為沒有簽訂合同,也不需要提交離職報告。但他有三個選擇:扣半個月的工資;等找到合適的人頂崗後再發工資;工資不能發了,拿回客戶的回扣。

半月工夫才幾千塊,雖然不多,但這個流氓老闆的作法讓他很生氣,真想揍他一頓。

老闆不發工資怎麼辦?動手打他合理麼?

頂律網律師

為你分析

老闆不發工資怎麼辦?動手打他合理麼?

按照治安管理規定,傷害他人或者故意毆打他人的,將被處五日以上十日以下拘留,還有罰款,所以打人是最不明智的,儘管很生氣,但還是要忍耐。

以下就是一些網友給的建議,如何維護自己合法的工資權益。

讓老闆寫憑證,寫清楚他欠多少工資,總共有多少錢,寫清楚明白,以免日後空口無憑。

對老闆軟磨硬泡,多說點好話,畢竟自己在公司也幹了一段時間,沒有功勞也有疲勞,說多可憐一點也沒關係,以後也沒什麼往來。

如果老闆欠了不少人,多團結一些人去找老闆要,人多力量大,不給錢就關門大吉,久而久之老闆損失越大,讓他衡量得失後再給錢平息此事。

繼續聯絡客戶進貨,貨款自己收,再扣自己的工資給公司打款,雖然很卑劣,但也可以把這種惡棍整一整。

找勞動監察執法大隊協調,老闆想耍賴不行,就說什麼都不幹了,就算沒有結果,也能有監察糾紛的備案,幫你採取其他措施,不籤合同也沒關係,只要有人能證明你在哪裡工作過就行。

對於上班者來說,沒有比這更噁心的事了,不知各位讀者對這一行為有何建議?

如果大家有法律問題想要諮詢或者瞭解的,可以諮詢

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