你知道為啥人家拿百萬年薪麼？原來是具有不被取代的地位，你有麼

你知道為啥人家拿百萬年薪麼？原來是具有不被取代的地位，你有麼

很多人都在羨慕別人拿高薪，可很少有人思考過，為什麼人家能拿那麼高的年薪，而你只能拿幾K的月薪，為什麼會有那麼大的差距？

其實，細細一想，很簡單，那是因為人家有本事，有技能，有不可取代的地位，而你呢，沒有核心競爭力，可有可無，到人才市場隨便找一個人，就能取代你的崗位，這就是原因。

那麼，怎樣才能有不可取代的地位呢？大概有以下幾方面的因素吧。

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與時俱進。這一點是非常重要的，不能因為自己有著高學歷就沾沾自喜，不思進取，要知道，知識是需要不斷更新的，要保持空杯心態，不斷加強學習，才能跟得上時代的步伐。唯有與時俱進，才能立於不敗之地。如果總是躺在功勞簿上，遲早會被時代拋棄的。

用心工作。近日看到抖音上一個小影片，能夠說明什麼叫用心，影片說的是一個人覺得不公平，跑去找老闆質問，為什麼跟自己同時進來的小張被提拔為經理，而自己還是老百姓。老闆笑著對他說，你幫我到樓下的小店裡去問一下A4紙多少錢一包？這個人很快就回來告訴老闆說，20塊錢一包。老闆問，店裡總共有多少包，這個人說，沒問，那我再下去問問看，過了一會兒，跑上來說，還有50包。這時候，老闆找來張經理，同樣跟他說，你去樓下的小店裡問一下A4紙多少錢一包？過了一會兒，張經理過來彙報說，20塊錢一包，總共還有50包，跟小店老闆溝通了，如果全部拿，可以18塊錢一包，同時我還看了這個A4紙廠家，就在我們市裡，透過114，我找到了他們廠家，讓他們直接發貨，這樣每包只要15塊，您看，我們採用哪種方式？聽到張經理的彙報，原先抱怨不公平的那個人一下子明白了。只有事事用心了，你才能有不被取代的可能。

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帶著好奇心。要學會用欣賞的眼光去看所有你不懂的事情。突然有一天，我們會發現，很多東西都不懂了，年輕人玩的，甚至周圍同事談論的，你都脫節了，插不上話了，這時候，不能偷懶，需要不斷地去嘗試接受新事物，接受新挑戰，學習新知，只有這樣，才能跟時代接軌，不被時代拋棄。

學會換位思考。工作中，不光是執行到位就行了，還要把公司的目標當成自己的目標，像CEO那樣思考。最忌諱的就是隻做自己分內的事，只做自己崗位上的事，如果這樣，你會失去很多機會的。試想一下，假如你是老闆，需要什麼樣的人，你就朝著那個方向去努力，最好是能夠超預期目標、預期結果才行，假如你是老闆，喜不喜歡這樣的員工。所以，工作中，一定要對自己多問幾個問題，為什麼老闆要用自己，自己憑什麼能夠在公司立足，假如公司不要你了，你該怎麼辦……思考得越多，進步越大，收穫越多。

敢於擔當，勇於挑戰。不要一有成績，就是自己的，一遇到問題，就推卸責任，一碰到挑戰，就當縮頭烏龜，這樣的人，怎麼會有前途可言。相反，遇到問題，首先是眼睛向內，找自己的原因，對於出現的問題，自己主動擔責，同時，勇於創新，接受挑戰，在做好自己本職工作的同時，站在公司的立場，站在老闆的角度，多為集體多考慮一點，分擔一點，這樣才有資本讓老闆來提攜自己。

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還有就是要經營好自己的人脈圈。人脈越廣，你的機會就越多。在如今的社會里，不要簡單地認為只有領導才要與人打交道，才要經營自己的人脈圈，其實，無論你身處什麼崗位，都需要經營好自己的人脈圈，這樣可以起到事半功倍的效果。光建立好自己的人脈圈還遠遠不夠，還需要花時間去維繫，平時多聯絡，多走動，這樣，遇到事情，總會有貴人相助。

職場如戰場，唯有自己不斷進取，才能讓自己立於不敗之地。自己能力上去了，擁有了自己的核心競爭力，還怕薪水上不去嗎？

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