異性同事關係再好，一旦做了這5件事，就是想0距離接觸

網路上流傳的一份中國工商銀行網路金融部創新研發中心團支部發布的致該中心全體員工倡議書——《恪守異性相處尺度 拒絕職場“零”距離》，寫明瞭10條準則：

01 避免單獨約聚餐

02 避免封閉空間獨處

03 日常溝通注意分寸

04 注意職場禮儀著裝

05 日常稱謂合適恰當

06 線上溝通嚴肅端莊

07 儘量避免禮物授受

08 遵循平等交際原則

09 溝通控制相處時長

10 儘量避免肢體接觸

有網友質疑，公司是否有侵犯員工合法權益之嫌，管理方式略顯簡單粗暴且“管得太寬”。

也有人表示，這在一定程度上避免了職場性騷擾。

近些年，婚外出軌新聞不絕於耳邊，交友軟體越來越便捷，而真正的婚外戀重災區，是辦公室戀情。

沒有一條貓會因為怕嘴腥不吃魚，當異性同事真心想要職場0距離時，整個人的所有行動都會聯合起來為之努力。

同事不能光靠能力工作，同事還得靠看透一切的眼神工作，而一旦出現這5種情況，都是0距離接觸徵兆：

1、微信聊天頻繁

微信已經成為了同事之間聯絡的重要工具，但如果異性同事之間，頻繁透過微信聊天互動，就需要注意。

同事關係僅限定於工作之內，在工作時間頻繁聊一些與工作無關的事情，或是工作之餘還經常聊天，說明兩人的關係早已超出了同事關係，而兩位異性同事互動，更多的應該是異性關係了。

和一個人聊天久了很容易就對彼此產生依賴，更何況是與工作環境相同，層次差異不大的異性同事。

2、對對方很感興趣

如果在工作的時候，有一位異性同事經常會對另一個人非常好奇，不斷打聽他的事。

僅僅是打探異性在公司情況，或是想了解工作能力。

當包含對方生活、愛好等方方面面時，不得不說，這位異性同事，可真的是很關心你。

3、頻繁出現共同愛好

同事之間有好相處是很正常的，但是如果發現男女之間有共同的興趣愛好，比如說穿同樣顏色的衣服，或者用同樣的杯子，這時候很可能說明兩個人已經暗生情愫，默默的喜歡對方。

4、深夜聊天

深夜是最容易激發情感的時候，對單身男女來說，深夜聊天本就屬於一種曖昧的行為，易撩撥情感。

異性同事之間深夜聊天，無論是不是聊工作的事情，這都是走向情感的可能的。

5、聊情感話題

朋友之間聊情感也許是正常的，但異性同事之間聊情感話題，多少帶有一絲試探的意思。

有些異性同事之間聊久了，很容易就產生情感，最直接的表現在於，已經可以不顧忌同事身份，聊彼此的情感話題了。

而接著就是各自情感不暢，需要安慰，這樣的故事是常見的0距離的開始。

異性同事，一切可聊，就是不聊工作，那是“零”距離由來已久的十字路口。