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求職簡歷的製作技巧

  • 由 讀書聽書精選 發表于 足球
  • 2023-01-07
簡介人事經理在檢視簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗,它是表達個人工作經驗和能力的重點

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擁有豐富經驗固然重要,但做簡歷的能力也不能差!

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二、簡歷需要突顯的重點

1。突出你的職業意向和發展規劃,

專業技能要具體。大的公司企業都特別看中員工對未來是否有清晰的規劃,對應聘的企業和崗位是否認同。

2。突出獲獎和經驗優勢

求職者要多凸顯與應聘崗位相關的專業技能和優勢,比如:你應聘的是教師行業,你可以說自己擅長朗誦、演講或心理諮詢,這些都是在教師行業中需要用到的,同時再加上獲獎情況,更有說服力和權威性。

人事經理在檢視簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗,它是表達個人工作經驗和能力的重點 。

三、簡歷中不能忽視的細節

1。留下多種聯絡方式,務必填上電話、手機等聯絡資訊,以便招聘單位第一時間與你取得聯絡,一旦聯絡方式變化應立即上網更新。

2。英文簡歷不要忘,許多外資、合資企業在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,如你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘記同時將英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

3。常上網更新簡歷,人事經理一般按照簡歷的完整程度及更新時間進行篩選。筒歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經理搜尋到的機會就越多

四、郵件標題有講究

1。主題關鍵詞忌用“求職”、“應聘”

HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點選就要突出你最具競爭力的優勢,提煉關鍵詞如應聘工程師,要求有5年工作經歷而你已有8年,就可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

2。簡歷一頁即可

簡歷的最開頭,可以用一句話將自己的優勢概括出來,這樣進一步調起HR的胃口。切勿拖沓冗長,幾頁的簡歷很難讓HR詳細看完,甚至可能錯失簡歷中的重點。

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