一個月工資5000塊，年輕人依舊不願進廠？曹德旺的迴應很“痛心”

很多人都知道，我們國家是世界第一人口，憑藉著人口優勢。在短短几十年間，便實現了經濟超越。根據教育部的資料，2020年大學畢業生人數預計將達到874萬人，同比去年增加40萬人，今年則是最近幾年畢業人數最多的一年。

但是，近些年，卻出現了一奇怪的現象。按照正常思維來看，每年都有這麼多畢業生進入社會，加上外來務工人員和提前輟學的人，社會上應該不會出現“用工荒”的問題。然而，幾乎每年，我們都能聽到從公司和工廠傳來的“找不到”年輕人的訊息。

前天都提到，咱麼年國家人口眾多，勞動力眾多。為何會出現“勞工短缺”的情況呢？最重要的是，老一輩人曾經埋頭苦幹的工廠的人力短缺問題變得更加嚴重，許多年輕人寧願選擇工資更低、工作更累的工作，也不願在工廠工作，這是什麼原因？

曹德旺有話說

作為實體創業者，曹德旺的福耀玻璃廠也有流水線工作。因此，他可以深刻理解“用人難”的社會現狀。而對於年輕人不願進入工廠，是因為工資低嗎？還是因為工廠太累了？曹德旺也表示不可理解。

曹德旺在接受採訪時直言：“目前在工廠內工作的一線員工的工資，加上五險和養老保險，一個月可以拿到2萬元以上，這還不算各種福利以及年底紅利等，並且工作22天，很少加班。”

曹德旺的工廠工資水平如此高，其他的地方的工廠肯定也不會差多少。一位曾在美的工廠工作的工人稱：在一些發展較慢的城市，每個月的底薪僅3000多塊錢，想要賺到更多的錢，只有選擇加班。如果懂技術的話，工資可能會更高一點，一個月可能上萬。

從這個角度看，工廠的工資並不是很低。但是為什麼這麼多人仍然不願意去呢？

首先，工廠發展的空間很小。當進入工廠時，從裝配線工人到提升主管，工資問題很難取得突破，也許可能在熬個3、5年之後，晉升主管等。

第二， 有才難發揮。為何大多數大學生都不願意進入工廠，現在的年輕人也許或多或少的有點“眼高手低”，認為進廠之後自己的所學所用，根本發揮不起來，還不如選擇一些高階網際網路企業就職工作。

第三， 面子問題。在現在的年輕人腦中，進廠工作的人都是老一輩的人。而很多年輕人追求的是白領生活，朝九晚五，西裝辦公室。與進廠相比，顯然進廠打工有點“土鱉”。並且認為工廠都是一些沒有文化，素質低的人才會去的地方。因此，在越來越多的人有了這樣的想法後，很多工廠都開始叫苦連天了。

在去年的一次採訪中，曹德旺直言：“現在的年輕人寧願去當物業保安，去送外賣，當快遞員，也不願意進廠找一份穩定工作。”同時，曹德旺還表示：年輕人不應該將自己的青春放到送外賣送快遞這種“跑腿”的工作上。

如今，“外賣小哥”成了熱門產業，工廠卻成為了“低等”工作。那麼問題來了，送外賣真的比進工廠強嗎？

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