職場四十，三微忠言，不逆耳接地氣！

四十而立，該做的都做了，該有的也都有了，該定的也都定了，經過自己大半年的職場生涯，該認識的人都認識了，人脈圈子也基本定型了，想要在得到外部的助力似乎很難，唯一的就是改變自己，四十歲，說年輕也不年輕，說老也不老，四十歲的職場，是最容易爬上職場金字塔的頂端的，這時候，精力也還算旺盛，身子也還算硬朗，往上拼一把，上不了就只能老老實實原地踏步，四十歲，依靠外部的推力推自己一把，基本上是不可能的，要是能用早就用了，過半的人生，完善自己才是關鍵，做到這三微，也算是對的起這活到四十歲的光陰了。

思考甚微。

職場中不乏那些頭腦簡單，四肢發達的人，這樣的人就只能在底層幹基本的工作，這些工作往往是機械化的重複性工作，因為這些工作不需要思考，換誰都可以幹，在職場幹了幾十年，認為自己乾的很努力，天天幾班。每次公司提拔的名單上都沒有你，幹了這麼多年，永遠都改變不了自己的思考方式，做事不考慮後果，不考慮要付出的成本，你所認為的努力工作在別人眼裡就是笑話，你所惋惜的只是你那可憐的勞動力，並不是你的能力得不到展示，這並不是懷才不遇，因為你根本就沒有才。你的思考方式，決定了你在公司的地位，決定了你在公司的工資。一個懂得如何讓公司的成本降到最低的人和一個只懂得機械化工作的人，永遠都是天差地別，那些時時刻刻都現在公司的利益角度來思考問題的人才是這個公司需要的，機械化的工作，終將被機器人取代，千萬不要做他們的同類。

做事細微。

經過了大一一個學期，體會到了幹新聞方面工作的謹慎和細微，參加了學校裡的新聞中心嗯部門，為學院報道各種活動，剛進去的時候什麼都不懂，連寫一篇新聞稿都不會，經過一個學期的磨練，會寫了，但是，這還不夠，每次稿子有邏輯問題，語序問題，有錯別字都是要改好幾遍，做事要細微到這個程度，因為你的東西是拿給別人看的，你能有錯誤，證明別人也可以，那你憑什麼勝任這份工作。職場也是一樣，你做的事領導都是看在眼裡的，什麼事都是：不要緊，沒關係，就這樣好了。這樣的員工永遠入不了老闆的法眼，領導交給你的時候，事情沒做好，對上級的回答永遠是：你以為怎樣怎樣，你以為怎樣怎樣，永遠不問清楚，不聽清楚指令就做事，所謂的做事不拘小節，還成不了大事，反倒成事不足，敗事有餘，做事永遠都親自躬行，馬馬虎虎，差不多就行了，反正少的是公司的錢，不割你身上的肉你是不會叫疼的，不到黃河心不死，往往一個公司就是被無數個這樣的你搞破產的。

言語輕微。

職場小人，一抓一大把，看你不爽了，就在同事背後說你壞話，到處流傳，搞壞你的名聲，對待這種不敢方面承認，背後做老大的人，人家說你壞話，那是人家嫉妒你，嫉妒是讓人更加優秀的動力，人家是為了幫你往上爬，對待這種人，不能狗咬狗，開口就罵，以口還口，這樣不僅會讓同事相信那個小人背後說你的壞話，這樣以後得同事關係肯定很緊張。對他要言語輕微，坐下來說話，寬容大度，讓他覺得罵得你都不好意思的時候，你就成功了。對待同事，不背地挖牆角，說壞話，日常溝通說話要輕，不能放狠話，說不定哪天你說的哪句話就把他惹毛了，得饒人處且饒人，退一步海闊天空，可以對自己狠一點，但是說話不要太狠，這樣容易得罪很多人，不是怕得罪，而是你嘴賤，吃飽了沒事幹，管不住自己的嘴，說話也是一門藝術，要懂得輕拿輕放，輕言輕語，學號這一門藝術，玩轉職場。