工傷和一般傷殘賠償額有何不同？工傷賠償與傷殘賠償有何區別？

很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由於不懂相關法律規定，於是就不知道用什麼樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由於適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。

網友諮詢：

你好！喝了四五兩白酒加班時右小腿骨折了，算工傷嗎？可以要求傷殘賠償嗎？要多少錢合理？

山西恆勝律師事務所徐金玲律師解答：

根據工傷保險條例規定法定情形的工傷指的是工作時間工作場所之內因為工作原因受到事故傷害是可以認定為工傷的，但是你的情形因為你醉酒了不屬於工傷的狀態，無法認定為工傷也不能得到工傷賠償。

網友諮詢：

請問工傷和一般人身損害在同一件事故上的傷殘賠償有何不同

徐金玲律師解答：

工傷的賠償專案為：一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

一般人身損害的賠償專案為：殘疾賠償金。

徐金玲律師相關法律知識推薦：

殘疾賠償金是指，對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。

由於人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以後，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接後果，是一種財產損失。對於這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。

徐金玲律師補充：

工傷賠償適用《工傷保險條例》，傷殘賠償適用《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，後者比前者多一項精神撫慰金。

1。工傷賠償包括傷殘賠償，傷殘賠償只是工傷的一部分；

2。工傷賠償有醫療費、工傷休養期間的工資、伙食費、護理費、車費，如果工傷鑑定到傷殘等級，那麼還有傷殘賠償，一次性醫療補助金鑑定等級下來後就可以向公司申請，由工傷保險基金支付；辭職後還可以獲得一次性醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由公司支付；如果公司沒有繳納工傷保險，那麼所有費用全部由公司承擔；

3。工傷沒有責任區分，只要是工傷，不管是不是員工的錯，全部由公司負全責，理由是公司沒有做好安全管理和安全防護；

4。各地方的賠償都有區別的；