合肥高新區蜀峰灣社群：服務零距離 支部見動作

在嚴格落實關於加強基層組織建設的各項要求和實現有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障基礎上，今年以來，合肥高新區蜀峰灣社群把支部規範化建設工作繼續往實裡做、往深裡做、往心裡做，注重支部工作內涵提升，堅持讓黨員做表率、讓支部見行動。

明確目標，讓支部“動有方向、做有宗旨”

圍繞“做表率、見行動讓支部動起來”的理念，在蜀峰灣社群黨總支的統一部署下，按照“有利於加強黨員教育管理、有利於開展支部活動、有利於發揮支部主體作用”的“三個有利於”原則，根據黨員的特長、願望，鼓勵黨員自由組合，在黨員居民骨幹隊伍、志願服務隊、草根組織中發揮引領帶頭作用，確定明確的服務目標。

加強管理，讓支部“動有依據、做有規矩”

推行專案化管理，社群黨總支制定工作計劃，形成一批年度重點專案內容；各支部根據自身目標，主動申報或認領一項契合目標的年度重點專案，並根據承接的專案，製作行動清單、分解任務到人，讓支部每名黨員都充分投入到自己選擇的志願服務專案中去。嚴格落實支部的各項黨內政治生活，按照“4+X”模式開展組織生活，即結合行動開展“三會一課”、交納黨費、民主評議黨員、組織生活會，並結合行動開設“主題黨日”，形成“邊服務、邊活動”的組織生活方式，產生了“巡河護河黨員先行”“尊老助老溫暖到家”“老黨員講故事”“以廢換綠——廢舊物品換綠植”等一批特色活動。

統籌保障，讓支部“動有資源、做有能力”

透過在小區建設黨群服務站，打造支部工作網，構建以社群黨總支“統籌”、各小區黨群服務站為“樞紐”、小區支部為“戰鬥堡壘”的三級架構，加強社群、機關、企業、學校各類組織共聯共建，形成事務共商，資源共享、活動共辦的聯動格局。定期召開民情懇談會、聯席議事會，統籌各方力量解決社群治理難題。透過“激勵+約束”雙面管理辦法，讓小區黨員“亮身份 亮承諾 亮職責”。增強了“我是黨員我光榮”的自豪感，增強了黨員同志們服務社群服務小區的責任感與使命感。