工傷後，何時申請鑑定對勞動者最有利？注意這個技巧

很多勞動者發生工傷後無論用人單位是否配合治療，都會對何時能申請勞動能力鑑定存在糾結。因為不少勞動者明白，只有勞動能力鑑定的結論出來後才能考慮如何計算向用人單位應當提出的索賠額度。那麼勞動者在發生工傷後，究竟在何時申請勞動能力鑑定，對勞動者才最有利呢？下面我們就來解決這個問題。

一、發生工傷首先要做什麼

勞動能力鑑定只是勞動者處理工傷程式時的一個環節。勞動者發生工傷後首先要做的事情並非考慮是否做勞動能力鑑定，而是儘可能地配合用人單位完成對自己傷情的治療。再大的事情，健康是最重要的。勞動者在發生工傷後，首先要做得不是催促用人單位申請工傷認定或者鑑定，而是促使用人單位抓緊配合辦理勞動者的治療手續。

如果用人單位拒絕上述配合，則勞動者做得也應當是積極配合醫院的治療，而非著急讓家人推動維權。因為勞動者在配合治療的過程中也可以操作一些為維權做準備的事項（限於篇幅，此處不再贅述，網友如有疑問可在評論區留言諮詢），而並非必須等到申請工傷待遇時再操作。

二、工傷認定在先，工傷鑑定在後

勞動者向勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定的，需要先申請工傷認定。因為勞動者在申請工傷鑑定時，需要先申請工傷認定。有些勞動者對工傷保險條例存在誤解，認為工傷認定與工傷鑑定是一個法律程式。實際上上述操作系兩個不同的法律程式。尤其對於勞動者自行申請工傷鑑定的情況而言，如果產生了錯誤認識會導致工傷認定時間發生拖延，從而最終導致工傷鑑定的時間也發生拖延。

實際上，當事人在申請工傷鑑定時是需要向勞動能力鑑定委員會提交勞動者的工傷認定書的。所以勞動者如果自己操作工傷鑑定，切記先申請工傷認定。工傷認定申請只要在勞動者工傷事故發生後就可以提交申請。這項申請提交的越早越有利於工傷認定部門及時查清相關事實。尤其對於具有一定現場考察必要性的工傷，勞動者過晚申請工傷認定可能導致該認定無法成功。

三、工傷勞動能力鑑定的準確點

依據工傷保險條例第二十一條的規定，勞動者的傷情相對穩定後就應當進行勞動能力鑑定。注意這裡規定的是傷情相對穩定而非絕對穩定，同時也並非只要勞動者的傷情尚未穩定就可以申請勞動能力鑑定。

實務中不少勞動者誤認為，如果等到自己徹底康復了，是否勞動能力鑑定的級別就會受到影響，那麼應當早點申請勞動能力鑑定對自己更為有利。這個觀點看似正確，實際上勞動能力鑑定部門根據相關診斷材料及勞動者的傷情，即便受理了勞動者的鑑定申請，此時也難免需要對勞動者的勞動能力做出預判。此時的預判結果未必會對勞動者有利。

同時，筆者也不建議勞動者在傷情穩定後透過非必要醫療手段對原傷情康復情況作出處理後再申請勞動能力鑑定。因為這種醫療手段可能導致勞動能力鑑定時無法判斷勞動者工傷後的實際傷情損害情況。例如，容貌損害後的過度整形等。相對而言，勞動者實事求是的在透過主治醫生獲得自己康復的基本程度後再結合勞動能力鑑定的準確點確定是否馬上申請勞動能力鑑定，對勞動者可能更為有利。

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