弱肉強食的社會做食物鏈的頂端，學會這些，拒絕做“獨行俠”

在現代職場上，要想獲得成功，就應該拋棄“獨行俠”的意識，融入團隊中去，與同事們步調一致，提高工作效率。無數的成功案例也說明，團隊的力量是巨大的。一個不能融入團隊的員工，無論他個人多麼優秀，他也幾乎不可能成就一番事業。

隨著社會專業化分工越來越細，每個人都需要融入團隊，參與專業化協作，如此才能實現工作的高效。如果你仔細觀察地上忙忙碌碌的螞蟻，就會發現一個奇特而有趣的現象：一隻螞蟻在發現了一個比它體重大數百倍，數千倍的食物，又是拖又是拉，費了半天的勁兒，食物幾乎一動沒動。於是，螞蟻會去招呼同伴來幫忙。不久，你就會看見，在一群螞蟻的齊心協力下，食物很快就被拖到螞蟻的巢穴。這種現象告訴我們，團隊的合作強大而高效。你要知道，每個人的能力都是有限的。

如果大家精誠合作，每個人都付出自己的力量，團隊就能發揮巨大的力量。現在的企業越來越重視團隊的力量，因為只有發揮出團隊的力量，才能高效地完成企業的目標任務。有時某一位員工本人非常優秀，但如果他不能融入團隊，他的優秀也就沒有了價值，甚至會成為團隊不穩定的因素。團體中的每個人都必須意識到自己是團隊中的一分子，這就要求每個成員都要與別人進行頻繁、公開的交流，更好地去適應團隊，使人家成為一個融洽，和諧的團隊。

有“從林之王“之稱的非洲獅子，卻迪常處於教餓伏態，因為它們捕食的時候總是習慣單打獨鬥，而在菲洲從林裡，運生仔著另種食肉動物-鬣狗，它們和獅子截然相反，通常成群結隊外出活動，多則數百隻，少的也有幾十只。面且，這些群體活動的鬣狗很少自己獵食，而是等獅子把獵物殺死以後，再從“叢林之王”嘴裡搶食。雖然單個的鬣狗無法對抗強大的獅子，但是成群的屬狗團結起來，卻敢於從獅子那裡“奪食”。

實際上，像鬣狗那樣憑藉著團隊合作創造出一個又一個不可思議神話的動物還有很多。比如最具有團隊精神的狼群，它們相互信賴，彼此分工協作，從而不斷壯大自己的力量。一個農民用優質的玉米種子獲得了豐收。他的鄰居們紛紛請求他賣些新種子給他們。可是這個農民為保持自己的優勢，斷然拒絕了大家的請求。但從第三年開始，這個農民的玉米收成差了，到了第四年，收成更是明顯地減少。最後，他終於找到了其中的原因：原來自己的優質玉米，接受的卻是鄰居田中劣等玉米的花粉。

一個人擁有優勢時，要明白，若想繼續強化自己的優勢，必須學會共享。只有分享，才能共贏。現在是競爭的時代，也是合作的時代。如果在職場中，你拒絕團隊合作，那麼你必將遭到淘汰。現在不是宣揚個人英雄主義的時代了，如果你總習慣單打獨鬥，伴隨而來的將會是工作效率的低下。在日益激烈的市場競爭中，團隊合作正被越來越多的人所關注。作為一名員工，無論你的學歷有多高、工作能力有多強，你的作用也個可能敵得過一個團隊的力量如果你拒絕團隊合作，為鎖單打織鬥， 長此以往， 你的工作數路會越來越低，很可能在激烈的競爭中被淘汰。