主管向員工借五萬救急，承諾發工資時補回，次月男子收到工資愣了

主管向員工借五萬救急，承諾發工資時補回，次月男子收到工資愣了

小張最近很是苦惱，可以說吃也吃不下飯，睡也睡不著覺。

事情的經過是這樣的，這個月初，主管向小張借了5萬元錢救急，主管說自己家裡最近有點困難，然後希望小張可以幫一下忙，解決燃眉之急，

而後續等到要發工資的時候，就將這筆錢給一併歸還過去。小張的為人是比較善良的，他當即就同意了這件事，並覺得主管應該不會違背誠信的。

次月，當工資發放的這一天到來時，小張看到工資條上的薪資當場愣了。主管並沒有像之前承諾的一樣將工資給一起補回來，因為該薪資條上只有該公司應該給予他的工資。

可以說小張是有些氣憤的，他當即就打了電話詢問主管緣由，但是對方一直沒有接，最後，小張給主管發了一條微信，

上面說道：“主管，之前您說好借出去的5萬元在發工資時補回，可是我並沒有看到工資條上有多餘的薪資呀，

如果您暫時沒錢歸還，那麼就請和我說一聲，我們定一個還款期限，但如果說那件事您根本沒放在心上，那麼我會採取相關的措施維護自身的利益……”

估計主管也是不大好意思欠員工的錢，這件事如果鬧到了公司，這可是會讓他顏面盡失的。最後，主管表示了自己的歉意，並且將5萬元還給了小張……

而後續，小張聽說主管借大家這麼多錢是因為他去投資炒股了，但是他運氣不好，連本金都沒有贏過來，所以就欠下了那麼多債……

小張得知了這些情況後，並決定以後不再將錢借給那些不講誠信之人……

1.該管理人員違背誠信原則

從小張好心將5萬元錢借給主管，以及主管沒有及時歸還債款的事情中，可以看出該主管違背了誠信原則。

如果身為管理者都不能保持誠信，那麼對於下屬來說，他們是不會輕易的去跟隨這麼一類人。

假設說投資一個專案，管理者說好給予多少分紅給大家，但是最後卻沒有做到這麼一些事情，那麼員工自然也就不會相信該管理者，甚至是直接離開了該公司。

無論是在職場上，亦或者是在生活中，如果沒有了誠信，丟失了誠信這一原則，那麼你的人際關係想必會處理得很糟糕。

2.學會用一些方式維護自身利益

有網友說如果該主管就是不願意將錢給歸還給小李，那麼小李可以將這件事情鬧到公司，讓公司的人都知道主管的為人是怎麼樣的，想必大家都會站在小李這一邊。

不過小李也考慮到了這麼一些方面的事情，但是同在一個公司，還是都要給自己與他人留下一點面子。

說主管真的將那件借錢的事情當成開玩笑的話，而不願意將錢給歸還過來。那麼小李是可以採取相適應的法律手段來維護自身利益，畢竟這也是涉及到了民事經濟糾紛的事情。

3.吃一塹，長一智

小李從這麼一件事情中，也長了點教訓。可以說吃一塹，長一智吧。

如果真的要借錢，就應該借給一些講誠信，以及家裡是真的出事的人，而不是借給一些不講誠信，拿著錢到處亂花之人。

在現實生活中，如果因為一些事情吃了虧，那麼就要學會總結經驗，不要再在這個地方跌倒了。關於交友這一方面，儘量擇益友，而非狐朋狗友。

總結：

主管向員工借五萬救急，承諾發工資時補回，次月男子收到工資愣了。

首先，該管理人員違背誠信原則，說好借了多少錢那麼就應該在規定的期限將錢歸還過來，而不是將此事矇混過關。

其次，學會用一些合適正當的手段來維護自身的經濟利益，如果你經常在這麼一些借錢的事情上讓步的話，那麼在極大的程度下，吃虧的人將是你自身。

最後，吃一塹，長一智。當你由於一些事情而損害了自身的利益，那麼學會分清事情的利弊，之後不要還在這個地方跌倒了。

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