建築企業資質如何進行維護？

工程八大員證怎麼報名

建築資質是施工企業都具有的證書，資質辦理起來是相當的複雜和困難，但這也是每個企業的必經之路，資質辦理下來萬事大吉了嗎？資質辦理成功，僅僅是一個開端，後面還有許多的問題，資質是需要維護的，這是有人就會問資質如何維護呢？

一、如何管理業績？

1、以前的很多施工企業，不太懂得業績對資質重要性，因此就算有業績，最終也提交不了相應的證明材料，等到最後意識到應當申辦資質的時候，才發現缺少業績材料而於事無補。

2、業績是施工資質升級的最顯著條件，人員和資產都可以用各種方式增加，唯有業績只有靠實打實的建設，沒辦法造假。申辦資質的時候，對業績的審查是及其嚴格的，不是一句話就能了事，必須要有相關證明。

3、在工程竣工驗收合格後，其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管，在以後進行資質升級的時候，這些檔案就能發揮不容小覷的作用。

4、不但相關資料要認真儲存，還要注意進行業績備案，也就是完成了什麼工程，要上報建設廳。另外要注意，應當在工程竣工驗收合格後的30個工作日內完成備案。

二、各類人員證件的維護

八大員、技工、建築師、工程師、特種工、三類安全員的聘用、報名、變更延期、註冊、繼續再教育、到期提醒、實名制、個人系統升級。

三、安許

1、人員變動情況跟蹤。

2、安許到期提醒。

四、財稅維護

1、每月稅務報表。

2、每月每季每年建築報。

根據以上的闡述：想必大家對維護建築資質有了初步的瞭解，資質維護是長期而重要的過程，是企業長期發展的前提。

取得資質證書後如何管理？

資質證書具有有效期，時間為5年，因此，企業要重視這項問題，忘記證書已過期導致耽誤專案投標的企業並不是沒有。

有一些企業將資質證書轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。

資質證書上的資訊如果發生了變化，比如技術負責人變更，那麼應當及時辦理資質變更，否則到了要使用的時候，發現證書存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。

注意工程質量，不能出現安全事故，否則後果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。

同時企業要注意人員的配備，申辦資質，最重要的就是稽核人員。企業在平時可以鼓勵支援員工參加建造師、八大員等考試，不但可以提高員工的職業水平，還可以為資質升級提前做準備，可謂有備無患，對企業對員工乃是雙贏。

另外，申辦資質也會遇到很多問題，如：

1、辦理時間長

無經驗，無人員，全憑自行摸索，1-3年還沒辦理成功的企業有很多；

2、辦理費用高

找建造師職稱等人員、住宿、培訓、來回車費，沒有方面的資源，找起來非常費時費力；

3、流程複雜繁瑣

資質申請標準裡對企業的資產、人員要求、公司裝置等有要求。首次辦理申請過程複雜，需要準備的材料手續繁雜。到建委申報資料，上傳資料，辛辛苦苦做好的資料，可能因為一個標點符號，就得無功而返。

建築企業取得建築資質並不是一件容易的事，企業若想以低成本取得建築資質，使資質發揮最大效用，企業就需要在平時的經營活動中，對資質進行合理的管理。

好了，就先介紹這麼多，不明之處或者想了解更多資訊，可