企業行政文員基本知識體系：法務管理

法務管理作為一個專門的板塊，放在行政文員的職責中其實一般是不太做得到的，中小型公司可能會有兼職律師充當法務的角色，由老闆或行政部負責管理和接洽。

再大一些的公司可能會在行政部專設法務管理職位，招聘有法務經驗的人員擔任。行政文員可以作為知識性瞭解一下法務和自己的工作關係。

中小型公司的法務管理一般有五個部分：法律案件管理、法律諮詢、制度合規合法審查、合同管理及稽核、專利和商標管理。

一、法律案件管理

應訴和起訴都由法務來負責，國內公司最普遍的可能就是勞務糾紛，法務需要分析雙方的訴求和爭議點，並對各種結果做預判，以最大程度爭取公司利益。

二、法律諮詢

接受公司業務過程中涉及到法律部分的諮詢工作，需要法務人員對本公司行業涉及的法律涉獵較廣，才足以支援正常的諮詢。

三、制度合規合法審查

對企業制度、流程及標準從法律角度進行審查，使制度、流程、標準等符合國家規定，不違反法律要求。

四、合同管理及稽核

對人事合同、業務合同進行法務稽核，最大程度降低風險，避免糾紛。

五、專利和商標管理

對企業擁有的專利、商標、域名等無形資產提前做好保護和規劃，避免後期出現糾紛。

以上就是企業法務的基本職責，文員不一定全部掌握，但適當瞭解後也可以讓自己在日常工作時留心，避免產生糾紛。