彈性工作制=免費加班？

新找一份工作，HR說彈性工作制，上下班不打卡。現在網際網路公司大都實行彈性工作制，那麼什麼是彈性工作制呢？簡單來說就是對於員工到達和離開公司的時間不做限制，只要考核對應的業績即可。一般來講，你8點上班，下午6點下班，或者10點上班，下午8點下班，不用打卡，完成任務即可。對北京這樣經常堵車的大城市來說，是個福音。

先來說說彈性工作制優點：1。減少遲到率、缺勤率以及員工的流失。2。提高員工的生產率。有一項研究發現，彈性工作制使拖拉現象減少了40%，生產率提高了30%。3。增加了工作營業時長，減少了加班費的支出。不過彈性工作制並不是等於完全沒有約束，上下班時間也並非完全由員工自己做主，老闆會在全面衡量經濟效益之後，謹慎做出一種較合理的規定。

但是，圖樣圖森破，最重要的一點，公司可以不支付員工的加班費用。因此，在保證員工工作質量和效率的前提下，老闆一點也不吃虧。而員工彈性工作，不僅省去每天擠車之苦，還能減輕因工作壓力，節約了交通成本。從這一點來看，應該是企業、員工達到了雙贏。

有些公司甚至請出了程式設計師鼓勵師來吸引員工加班：

再來看知乎網友的回答：

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大尾巴狼

彈性工作制最重要的一點就是，絕不能讓員工少幹活。能達到這一點目的的所有具體彈性實施，都是彈性工作制。

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vczh

微軟雖然號稱彈性工作時間，但是這其實是取決於老闆的，有些老闆就不喜歡你這麼做，各種旁敲側擊。不過我現在的老闆對這個事情是很看得開的，只要你事情能做完，在不需要開會的情況下，你什麼時候在哪裡幹活都沒問題。只要高質量完成任務，一樣會獲得好評。在技術上，微軟的IT部門提供了一切可以幫助你在任何時候任何地點，讓你的肉體親自辦公的軟硬體需求和安全設施。在你不得不去辦公室的情況下，如果那天遇到了困難導致你無法親自出行（譬如說你的蘭博基尼被撞了），公司還會來接送你（不包含中國地區）。

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張恆

彈性工作適合本身對工作有熱愛和激情的人！不適合朝九晚五，坐等發薪的人

@朱明龍 尼瑪，阿里是彈性工作制？ 絕逼是延展性工作制好不好！所謂彈性是看能拉多長。

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湘江西

對於重度拖延症來說，彈性工作制等於熬夜幹活

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連勳

朝九晚五也好，彈性工作制也好，不同的公司管理不同的員工自然會有不同的手段。彈性了就要給員工信任，不然的話都是耍流氓。

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chadwick bi

彈性工作制的好處：1，適合愛遲到的，適合下班接孩子的，適合夜貓子，適合中午散步逛街的，適合私人目的跑銀行、跑電信、跑機關的。2，有效幫助公司控制加班費。壞處：1，正常時間很難找齊人，比如需要現場討論的，比如有緊急會議的。參加的人越多，越困難。2，會議室難定，因為大家都搶在中間時間開會（如10點到16點）。

看來有褒有貶，頗有爭議，突然想起阿里內網為早飯時間問題產生“大戰”：由阿里內部關於是否9點停止早餐供應引發大戰。高層觀點：9點之後很多員工仍然在食堂吃早餐，閒聊，公司必須要有制度。所以9點後食堂停止供應早餐。員工觀點：公司不能保證6點斷水斷電準時下班，就不要談9點準時上班。

那麼，彈性工作制，你怎麼看？