創·微言|綠色職業尚需完善職業標準

【創·微言】

蘭海燕

案例：人社部新修訂的職業分類大典中，延續2015年版大典對綠色職業標註的做法，標註了134個綠色職業，佔職業總數的8%。其中既是數字職業又是綠色職業的，有23個。

觀察：綜合能源服務員、冶金熱能工程技術人員、環境衛生工程技術人員……這些職業的一個共同特點是：綠色。環保、低碳、迴圈，注重生產生活與生態環境的可持續發展，成為這些職業的新特徵。自1999年我國頒佈第一部職業分類大典以來，隨著經濟社會發展、科技進步和產業結構調整，社會職業構成和內涵發生較大變化。自綠色職業概念被提出後，在“雙碳”目標指引下，更多綠色職業不斷湧現。比如，隨著碳排放權交易市場的上線執行，在市場需求驅動下，“碳匯計量評估師”這一新職業應運而生。新版大典將包括綠色職業、數字職業在內的新業態、新工作納入其中，對於讓從業者有職業價值感、成就感，同時讓職級晉升有通道，意義重大。而綠色職業得到廣泛關注並得以迅速發展，深刻反映出我國經濟社會發展的全面綠色轉型。

有統計顯示，新職業的從業者中，80後90後佔比超過九成。建築節能減排諮詢師、研學旅行指導師，新職業的興起在助力綠色發展的同時，也為更多年輕人提供了多元就業選擇。然而，就目前的發展階段而言，還需要相關行業部門快速跟進，進一步建立健全綠色職業的職業標準和評價規範，指導企業和相關機構開展職業培訓、人才評價，併為新職業從業者的健康安全建立起保障機制。

【來源：中工網-工人日報】

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