老革命遇到馬競新問題 西蒙尼該如何應對七年之癢

體壇+記者武一帆述評

2011年12月23日，西蒙尼接替曼薩諾成為馬競主帥，開啟了一個輝煌時代。7年後的今天，馬競依然是西班牙乃至全歐洲最有競爭力的俱樂部之一，但也遇到一些棘手的新問題。西蒙尼該如何面對“七年之癢”？

“更多力量和耐心。”西蒙尼在聖誕晚宴上答道。聖誕老人或許能帶來一兩個他想要的好球員，但力量和耐心卻關係到包括球迷在內的每個馬競人。西蒙尼在過去7年曾經歷過幾次足以毀滅信心的嚴重挫折，但似乎從未像今天這樣煩惱過：球隊架構性問題難以解決，球員變得難以管理，而且所有人都感覺浮躁。

托馬斯是這一輩自產球員中西蒙尼最信任的人。沒想到他會在2018年最後一場比賽過後說出“不快樂”這3個字。雖然托馬斯隨後公開解釋說“遭到誤解”，表示：“我依然願意為馬競效力，在這裡繼續成長，為了俱樂部也為了球迷。”然而他沒有道歉的意思，當然也不認為自己說錯話了。

托馬斯渴望更多出場機會。即便在對西班牙人的比賽中首發，他依然感覺不受重用。媒體將這種情緒更多地指向隊內薪資差異：格列茲曼拿著“總裁年薪”，而其他隊友拿著相當於幾分之一法國人的工資，更像是為他效力的打工仔。這和西蒙尼素來在口頭上強調的人人平等相去甚遠。

另一個已經無需過多解釋的狀況是，拜仁打算砸違約金挖走盧卡斯，而法國人不打算做太多考慮。馬競已達工資帽上限，不可能滿足所有人的薪資要求，對拜仁、皇馬或巴薩這個級別的競爭對手無力抵抗。盧卡斯的弟弟特奧寧願背罵名也要轉投皇馬就是前車之鑑。而據西班牙媒體再度吹風，菲利佩似乎也打算走人。雖然數月前，巴西人打了“造謠”媒體的臉，但不代表他始終沒想法。

拿了拜仁的“聘禮”，馬競當然可以去買左後衛。通常情況下，8000萬歐元在西甲範圍內甚至可以買下一整條水準不錯的後防線了。然而馬競過去這些年表現出來的選材眼光實在令人不敢恭維。在冬窗拿著熱錢四處求賢這種事，等於明著挨宰。

球員們只是對分配不均有意見嗎？這支球隊中，確實沒有第二個人配得上格列茲曼的薪水。這是法國人職業生涯的巔峰期，不論自然年40粒進球，還是耀眼的大力神杯，都是其他人無法望其項背的層次。樸實直率如希門尼斯，工資的事大概永遠是第二位的。但他的意見來得最早，到現在也沒有解決。今年球隊怎麼會有這麼多球員反覆傷病？是訓練方法的問題嗎？照上半賽季重要球員的缺勤率，馬競在後半程的衝刺能力非常堪憂。一旦盧卡斯甚至更多球員離隊，勢必要進行引援。而俱樂部目前的負債率不允許繼續燒錢，只能進行技術性調整。

擊敗西班牙人後，馬競依然排名第2，計算2018年的聯賽積分也是第2，足見其狀態之穩固。別說這一年，球隊還舉著歐聯杯在海神廣場歡喜了一番。既然如此，有什麼可擔心和焦慮的呢？世事在變只因人心在變。除了轉會市場上的一團亂麻，媒體還在談論球隊對西班牙人和巴拉多利德的勝利有多艱難，比賽踢得有多難看。可是站在馬競的立場，從幾時起比賽要打得好看了？站在體能教練奧特加教授的立場，從幾時起有訓練過勞問題了？站在西蒙尼的立場，又是從幾時起，聚攏人心開始變成第一大難題了？七年之癢，年關難過！