找工作嗎？讓你沒了基本尊嚴的那種

據長沙警事訊息，2020年8月31日13時許，有市民報警稱，5名男子在長沙華海3C廣場裸奔。接警後，長沙市公安局芙蓉分局朝陽街派出所迅速組織警力展開調查。經查，陳某（23歲）、袁某（27歲）、戴某某（22歲）、閆某某（20歲）、劉某某（18歲）均為長沙某商貿有限公司的員工。根據<中華人民共和國治安管理處罰法>相關規定，陳某等5人因在公共場所故意裸露身體，情節惡劣，陳某被行政拘留7日，袁某等4人分別被行政拘留5日。

按發起人陳某供述，是業績比賽輸了，按照雙方約定才有了本文開頭的行為。這樣的行為這幾年時常會出現的我們大眾眼裡，感覺奇葩的同時不免會感覺奇怪，啥工作讓人這樣捨不得，哪怕沒了自我尊嚴也要保住這工作，待遇是有多好？

2020年5月7日悟空財稅成都分公司罰業績不達標部門7人吃 “ 死神辣條 ”，兩人送醫。

2020年6月貴州畢節某裝飾公司員工因業績不達標被罰活吃蚯蚓 。

1月16日浙江紹興的寧波安瑞安防科技有限公司紹興分公司業績不達標的銷售員需要接受穿絲襪跳舞懲罰。

除此之外還有幾個人一小時喝完一桶幾十斤裝礦泉水、互扇巴掌、自扇巴掌、趴地被人踩著爬行等千奇百怪的各種各樣懲罰方式。

在這些現象的背後都被管理者冠上培養“狼性團隊”的名義。員工大多為20多歲剛出校門，社會閱歷較少，並不知道自己正在經受的事務並不是正常的管理方式，甚至有些人將這類方式誤認為是有效的團隊管理方法學以致用，在新的工作崗位繼續“發揚光大”。銷售部門和美容美髮等行業屢見不鮮。

僅僅就是因為業績不達標就要被奇葩方式懲罰，這類情況往往被涉事公司寫入了公司制度，成了名副其實的“企業文化”，但怎麼看都像是利用獎懲制度對員工進行的PUA式控制。真正的”狼性文化“只是介紹了敏銳的商業嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進攻精神和群體奮鬥這三點，請不要把奮不顧身和放棄尊嚴劃上等號！哪怕《動物世界》節目也不敢這麼介紹狼。。。

按我國《勞動法》規定，用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的，應依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。當遇到奇葩公司時需要學會用法律武器保護自己的合法權益和尊嚴不受侵害。