週末輪休！士官迎來最大利好

文/大山風

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按上士張寧自己的話來講，他已經人到中年了。媳婦孩子都跟來了駐地，小女兒異常懂事，媳婦沒上班自己帶孩子也應付得過來，自從漲工資後，張寧的收入也能擔負一家三口的支出了，生活幸福，令人羨慕。

可是最近連隊新“規定”的週末輪休制度讓他不太舒服。由於正常調整，隊裡換了個喜歡加班的連長。張寧是隊裡的技術骨幹，也是唯一一個符合週末輪休條件計程車官，原來每週末都可回家陪陪家人。新連長給他規定，每月雙週可以輪休回家，單週就留在單位幫扶後進同志。

給同志們上課他沒什麼意見，但半個月才能回一次家，最近又趕上女兒染上了流感，媳婦一個人在家連飯都吃不上，本想著丈夫週末能回來幫幫忙，打掃打掃衛生，這下都指不上了，也難怪張寧心裡不舒服。

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輪休制度，一般是指連隊的已婚軍官、士官，其配偶長期在駐地工作或生活的，在符合單位在位率的前提下，可以在休息日和節假日按照統一安排輪休回家住宿。

當然，規定和實際執行總有些差距，畢竟各單位情況不同，但如果是出於某些不必要因素人為削減週末輪休，確實不該。曾有一名戰友對劍客君說，他所在的連隊每週末只允許一名士官進行輪休，可是連隊有三個人符合輪休條件，也就是三週才能回家一個週末，經常家裡有事幫不上忙，而且戰友間容易鬧不愉快。

還有一名戰友也向我說過單位的輪休政策，他所在的連隊很少有戰士報正常週末輪休，在他們看來這樣容易引起其他戰友“羨慕”，年底考評時怕受影響，對於自己長遠發展無益，就忍一忍，家裡實在有事再回去。正常的週末輪休，在他們眼中成了額外福利。

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輪休是為了家在駐地的基層官兵能夠照顧家庭，調節情緒，為更好地服役提供精神力量。按照《條令》規定，

軍官按編制數有50%，且有一名主官在位的前提下，其餘軍官可以輪休回家住宿；士官的輪休比例，《條令》針對離隊住宿明確規定“不影響士兵在位率以及執行任務和管理的前提下”即可統一安排輪休。

同時，

對於配偶未隨軍又確在駐地長期工作計程車官，可以同符合離隊住宿條件的其他士官一樣，在休息日、節假日按照統一安排輪流回家住宿。

當然這些政策的前提條件是已婚，未婚單身幹部不符合輪休制度。已婚軍官、士官配偶來隊探親的，可以回家或家屬來隊臨時住房住宿。

針對其他待遇問題，已婚軍官、士官週末輪休後不享受探望配偶假。當然這不是因果關係，享受週末輪休的軍官、士官顯然不符合探望配偶的條件，因此不享受假期，即使放棄輪休，由於夫妻實際處於一地也不能享受探望配偶假。同樣的道理，不享受分居費補助。

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在跟很多基層官兵聊天過後劍客君發現，其實他們的要求不能算高，就是用正常的心態享受正常的輪休，按規定來就好。

明確輪休規定、加強檢查監督。連隊應更加明確的制定適合本單位的合理化輪休規定，不讓大家享受正常待遇卻帶著一種被“恩賜”的心態，做好規定解讀普及。同時加強監督，像落實休假制度一樣，嚴格落實官兵正常輪休制度，機關監督到位。

合理安排輪休，加強關懷。記得曾有篇新聞說到，某單位在野外駐訓前，安排家在駐地計程車官都回家一天處理個人事務，還有個單位為家屬來隊專程安排的專車接送，家屬來隊住房安排及時，這些小舉動看似是加強人文關懷，最終都會作用到人心中，作用到連隊戰鬥力上。

劍客君曾推送過一篇文章《看個電影都感動的中國軍人，是你嗎》，下雨不出操就會開心，週末外出看個電影就會開心，食堂吃到一道自己喜歡的菜就會開心，當然，正常享受輪休，多回家幫幫忙，他們會更開心。