什麼情況？南玻A大股東前海人壽決意罷免老董事王健 本人稱“前後矛盾、邏輯混亂”

想要罷免董事王健的議案未能獲得董事會“放行”後，南玻A（000012）第一大股東前海人壽保險股份有限公司（以下簡稱“前海人壽”）又提請監事會召開臨時股東大會，同樣要提議罷免董事王健。7月17日晚間，南玻A釋出公告稱，公司監事會同意於8月3日召開2022年第三次臨時股東大會，審議免去王健第九屆董事會董事職務議案。對於提請罷免王健的原因，前海人壽表示，干擾董事會正常執行，缺乏對公司發展戰略的長遠規劃。不過，該說法卻遭到了王健本人反駁，稱上述說法“前後矛盾、邏輯混亂”。矛盾背後，雙方到底因何結怨，南玻A則未在公告中披露。

董事王健被提議罷免

作為南玻A老董事，王健被上市公司第一大股東前海人壽提議罷免。

7月17日晚間，南玻A披露公告稱，公司股東前海人壽於7月16日以郵件方式向公司監事會發送了《關於提請監事會召開臨時股東大會的函》，因事項緊急，全體監事同意召集緊急會議審議相關事項，會議以3票同意、0票反對、0票棄權表決通過了《關於召開2022年第三次臨時股東大會的議案》。

關於此次議案內容，主要有兩項，其一是《關於提名選舉沈成方為南玻集團第九屆董事會非獨立董事職務的議案》，其二是《關於免去王健南玻集團第九屆董事會董事職務的議案》。

南玻A表示，公司監事會同意於8月3日召開2022年第三次臨時股東大會，審議上述兩項議案。

實際上，在提請監事會召開臨時股東大會之前，前海人壽曾向公司董事會提請召開2022年第三次臨時股東大會，不過未能獲得透過，相關議案也是上述兩項內容。

投融資專家許小恆對北京商報記者表示，一般而言，單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東有權向公司董事會提請召開臨時股東大會，董事會不同意召開臨時股東大會，股東有權向監事會提議召開臨時股東大會。

股權關係顯示，前海人壽是南玻A第一大股東，截至今年一季度末，透過前海人壽－海利年年、前海人壽－萬能型保險產品等持有上市公司股份，合計持股比例在10%以上。

對於罷免董事王健的原因，前海人壽表示，王健在任董事職務期間，未能勤勉盡責維護上市公司利益，干擾董事會正常執行，缺乏對公司發展戰略的長遠規劃，已不具備相應的履職能力。

遭多人投反對票

對於選舉沈成方為非獨立董事以及罷免董事王健兩項議案，南玻A多名董事也投出了反對票。

其中，董事程細寶表示，南玻集團近期短時間內已出現董事、董秘辭職異常情況，目前提名沈成方已在7月8日南玻臨時董事會議案中未透過，現僅8天時間又重新提名沈成方，不僅如此，現又要免去擔任南玻總經理一職王健的董事，結合近期南玻股東大會、董事會的情況，本人認為本議案將會嚴重影響上市公司治理。

董事姚壯給出的反對理由是“基於7月8日董事會剛審議過相關補選董事議案，目前董事會人數符合法定要求，且公司運作正常。因此，本人認為目前不適合透過召開臨時股東大會審議有關兩個提案，以維護公司穩定和發展”。

需要指出的是，該議案也遭到了董事王健本人反駁。

據瞭解，王健系南玻集團老董事，自2016年1月出任董事至今，並且前海人壽在2017年5月和2020年5月兩次董事會換屆時，對其連任董事均投了贊成票。

王健也表示，“前海人壽對我連任董事投出了贊成票，是對本人具備董事職務履職能力的認可。而現在前海人壽突然提出我在任董事職務期間不具備履職能力，前後矛盾、邏輯混亂”。

此外，王健指出，任職以來參加了上市公司所有的101次董事會（其中第七屆17次、第八屆53次、第九屆31次）。無論是現場董事會還是通訊董事會，都親自參加、認真履職，盡到了《公司章程》第九十八條規定的董事勤勉義務，維護了上市公司利益。

而對於前海人壽與王健的矛盾點等相關問題，北京商報記者致電南玻A董秘辦公室進行採訪，不過未有人接聽。

北京商報記者 馬換換