性格不突出是錯嗎？

我們會發現，無論是在工作還是生活中，總有一類人，走到哪裡都是人群中的焦點，他們即使不用多努力，也會讓人印象深刻，甚至是討上級喜歡，而也有一類人，他們就像團隊中的小透明，想要被看見，就要付出很多才行，甚至有的再怎麼努力，始終不會被記住。

這究竟是什麼原因呢？

能夠讓人記住的一個重要標誌——性格，一個性格突出的人能夠輕而易舉的給人留下深刻印象，那麼是不是性格不夠突出就是做錯了呢？

首先，我們要明白為什麼會出現性格比較突出的人呢？

我們一週、一個月、一年要見到形形色色的人，回想一下能給你留下深刻印象的都有誰呢？一手拿饅頭，一手拿礦泉水的清華老師？笑容陽光的藏族男孩丁真？

我們記憶深刻的人，往往是這些特徵明顯的人，相反，即使是在一個企業上班的同事，也很難都認全吧。這是因為，人類的大腦是有限的，我們無法做到像機器一樣，掃描下見到的每一個人，然後放入記憶體，我們更多的是透過抓住一個人的特徵來記住他們。

一類性格特徵明顯的人就容易讓人記住，比如你的同事是個大喇叭，說話極大聲，再比如誰誰誰特別勤奮，經常加班到凌晨，這樣的一些人她們都有屬於自己的“人格化”。

他們就像是，《西遊記》中的孫悟空，《白蛇傳》中的白素貞，或者是魯迅、徐志摩一類，能讓大多數人說出他的一些特徵。

但是，性格突出的人，有優勢也有劣勢，如果說你的朋友們喜歡性格豪爽的人，那麼他可能容易融進這個圈子，但是如果他們討厭一個說話不過腦子的人，可能相處起來就不會那麼容易了。

在生活中，大部分人都是一個矛盾體，反而那些性格過於明顯的人就不太正常。

一部影視作品中的人物都有著屬於自己的性格，這叫做“人格化”，因為藝術來源於生活而高於生活，這是導演們對他們的打造，為了讓觀眾們印象深刻，可是在生活中，一個太較真的人，就變成了一種極端型別，甚至有人格障礙。

但是大家都知道，人格障礙在人群中是罕見的，大多數人的性格都是不那麼突出的。

從社會適應性角度來看，我們生活在一個多變的世界中，要應付不同的甲方，面對性格各異的領導、同事和朋友，很難保持一種性格，這就像我們每個人都有無數張臉譜，每張臉譜代表著一種性格，脫下這張就會露出另一張。

換句話說，為了適應不同的環境，最終我們的面具會越來越成熟，大家都在努力地做到見人說人話，見鬼說鬼話。

所以，性格突不突出只是我們對一個人的主觀判斷，魯迅嫉惡如仇，但是他也很溫柔，只是歷史想讓我們透過一個形象來記住他，徐志摩有著曠世才華，卻風流成性，只是文學讓我們看到“揮一揮袖。不帶走一片雲彩”就想到他。

性格本身本沒有對錯，沒有必要一定要自己成為一個與眾不同的人，你想成為一個什麼樣的人只在於自己的選擇，跟著心走總沒有錯的。

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