跳槽並不是為了逃離問題，而是為了解決問題

當談到跳槽，很多人的都是不願意面對的，而且對多次跳槽的同仁都是抱有懷疑態度。當然也有很多人好奇，那些之前和自己一起共事的同事，跳槽後是否有了更好的發展？其實這並不是一個值得好奇的問題，頻繁跳槽的人一般只有兩種，一種是因為逃避之前公司中的各種情況無奈之下做出的選擇，另一種是因為本人已經有了明確的職業規劃，跳槽只是為了更好的學習新的知識或者是自己職業規劃中的另一次中轉而已。

在當代這個知識爆炸的年代，在當代人們都為了擁有豐富經濟基礎而奮鬥的年代，跳槽轉行這類事情已經屢見不鮮，有人因為公司所提供的職位以及工資不能夠和自己的付出成比例選擇跳槽，有人因為能力突出得到同行業大型公司的邀請而跳槽，有人因為公司不能夠提供更好的學習機會影響了自己職業規劃的程序而跳槽，當然，其中有公司原因也有個人原因。

但也有一大部分職場新人，剛剛畢業不久但頻繁跳槽，卻是因為一山望著一山高。他們沒有自己的職業規劃，甚至不知道以後要幹什麼，卻想要在一次次頻繁的跳槽過程中尋找自己的落腳點。與其說他們的跳槽是為了自己更好的未來，為了找到一個可以讓自己長期服務的公司，不如說他們是在用跳槽來逃離問題。

跳槽並不是為了逃離問題，而是為了解決問題。當你明白你跳槽是為了什麼，你才能夠更好地找到自己的下家公司，才能夠遇到問題解決問題，最終成長到至少能夠被自己所認可的層次。所以，如果有跳槽的打算，首先要考慮清楚這幾件事情：

自己的職業規劃是什麼？

這次所選擇跳槽的公司是否在自己的職業規劃中能夠提供幫助，是否是自己必須選擇的方向？

這次跳槽，能否解決掉你職業規劃中想要處理的問題或者得到想要補充的知識？

當能夠想清楚這些問題，相信你是為了解決問題而跳槽，並不是一時衝動或者為了逃避問題而跳槽。

所以，跳槽並不是對之前公司的不忠誠，也不是對自己未來生活工作的不負責任，事實恰恰相反，一個已經有了自己職業規劃的人，頻繁跳槽只是為了讓自己的經歷更加充實，讓自己的知識更加豐富，只是為了能夠順利進行自己的職業規劃而不斷吸取才能，積累經驗而已。