「奮進新徵程」江蘇交工：讓優秀人才“競”風采

百舸爭流，奮楫者先。2月16日，江蘇交通工程集團有限公司總部業務中心總經理公開競聘工作圓滿落幕，31名候選人同臺競技，以實力參選，憑能力上崗，上演了一場夢想與激情的角逐。

江蘇省建集團黨委書記仇天青，集團公司黨委書記、董事長張曉宇出席活動。王紀源總裁主持競聘會，介紹了競聘活動規則，並勉勵大家在之後的工作中一如既往地全身心投入，幹出成果，成就自我，昂首踏上集團公司改革創新再出發的新徵程。

競聘現場，競聘人員從個人經歷、任職情況及工作規劃等方面作了詳細闡述，並對評委的提問一一進行了回答。各評委圍繞整體形象、語言表達能力、組織協調能力、職責理解、應變能力、擔當精神等內容，對競聘人員進行了評分。整個競聘演講過程緊張而有序，競聘人員各展所能、盡情表現，對競聘的崗位充滿了自信和憧憬，對職業生涯進行了全面而細緻的規劃，充分展示了江蘇交工職工勇於毛遂自薦，敢於挑戰自我的亮麗風采。

仇天青書記提問候選人

機會總是留給有準備的人。據瞭解，競聘上崗活動從1月27日發文至今，共有31人報名參與競聘，其中集團公司總部中層管理人員13人，分公司高層管理人員4人、分公司機關中層管理人員8人、專案經理6人，還有3人報名參加2個崗位的競聘。為確保競聘活動的客觀、公正，評委組成員分為三個組別：第一組別為江蘇省建集團仇天青書記和集團公司黨委書記、董事長張曉宇，總裁王紀源等7名高管層成員；第二組別為10名集團公司未參與競聘的中層管理人員代表；第三組別為15名普通管理人員代表。三個評委組的評分將按照5：3：2的權重比例，最終綜合計算為選手的最終得分。

候選人現場演講

本次面向中層以上幹部的競聘上崗活動揭開了集團公司虎年“改革創新再出發”的序章。據集團人力資源部相關負責人介紹，集團總部將裁撤原有12個職能部門合併設立六大業務中心，競聘演講結果將作為各業務中心總經理任職的重要依據。下一步，集團公司將圍繞基層單位、專案部開始系列改革動作，以達到最佳化機構設定，壓縮管理層級，實現提質增效的目的。

編輯：李珊珊

稽核：張鵬雲