軟體人力外包和軟體專案外包的區別是什麼？

軟體人才外派是指由軟體人才外派單位招用勞動者並與其訂立勞動合同後，將該勞動者外派到用工單位從事勞動，由用工單位對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。

而軟體專案外包是指企業將某個相對獨立的軟體開發服務專案包給承包單位，由承包單位依據發包企業的要求，組織和直接管理IT人員完成開發服務，且對專案成果和質量負責的承包形式。提出需求的企業僅對承包單位的工作成果進行監督，依據軟體專案外包合同向承包單位支付承包費用，不用直接管理勞務人員，也不直接向勞務人員支付任何費用。

那麼接下來看看軟體人才外派與軟體專案外包二者的區別是什麼：

1 管理責任主體不同

在軟體專案外派中發包企業對承包單位的勞動者不進行直接管理，其勞動組織形式和工作時間由承包單位自己安排確定；軟體人才外派的勞動者必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

2 用工需求不同

軟體專案外派要的是產品（服務），承包方使用多少勞動力與發包方沒有實質關係；軟體人才外派要的是勞動力，用工單位需求的是外派公司按照約定數量提供的“外派工”

3 結算方式不同

軟體專案外派是按約定的結算單價和完成的工作量結算，其合同標的是“工作量”；軟體人才外派是按照外派的人數、約定的工資標準和費用標準進行結算，其合同標的是“人”。

4 合同性質不同

軟體專案外派簽訂的是承包合同，軟體人才外派強頂的是軟體人才外派合同。

5 資質要求不同

軟體專案外派單位要求的是有相應業務的營業範圍，可以是法人也可以是其他實體。而軟體人才外派單位必須是按照《勞動合同法》、《公司法》相關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元的法人實體，並符合當地政府關於軟體人才外派公司資質的特殊規定。

6 違法責任不同

軟體專案外派中發包方與承包方的員工並不直接發生法律關係，除提供必要的安全生產條件外，無需對承包方員工承擔法律責任。軟體人才外派中，軟體人才外派單位與用工單位對勞動者承擔連帶責任。

軟體人才外派主要強調的是軟體人才外派企業對外派員工勞動關係的管理，而軟體專案外派更突出於承包單位對專案整體責任的承擔。軟體專案外派適用於各機關服務中心餐飲會議服務、各單位後勤服務、物業服務、保潔服務等服務場所統一化模式的外包。軟體人才外派更針對客戶定製化的需求、保密性高的技術開發，相對於專案外包具有更高的服務要求。

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