“育引用”三字訣建設人才強國堅實“寶塔”

近日，《求是》雜誌發表文章《深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》。文章提出要深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地。作為新時代青年，要與國家共進步，主動融入新時代人才強國戰略中，在國家全方位培養人才的大前提下，主動學習，增強自身實力，努力把自己培養成高質量人才，為國分憂、為國解難、為國盡責。

“育”字訣，搭好人才強國牢固“塔基”。

國家的發展離不開人才，人才的發展離不開培養。全國上下要深化人才發展體制機制改革，在人才培訓、技能提升、實踐研究等方面下功夫，打造多元人才培養模式，提高人才能力，打造“六邊形”人才。要注重重點領域人才的培養，培養世界科技領域、經濟領域、國家重大需求、醫療領域人才的培養，創新培養方式，做好“傳幫帶”培養模式，打造人才培養鏈。要營造識才愛才敬才用才的環境，讓人們意識到人才的重要性，以全社會之力給予人才培養最大的支援。

“引”字訣，強化人才強國堅實“塔身”。

聚天下英才而用之，國家力量方能牢不可破。“人能盡其才則百事興”，全國上下要積極營造求賢若渴的社會環境，引賢納士，加快國家發展步伐。要為人才提供優良的成長環境，完善人才引進後勤保障工作，給予人才可施展的廣闊舞臺，讓他們的能力得到最大的發揮。要堅持以問題為導向，清晰引才需求，明確引才目標和發展方向，確保人才隊伍的可持續發展。要“不拘一格降人才”，實行更加開放的人才政策，搭建多元的引才平臺，積極主動地引進國外高層次人才。

“用”字訣，築好人才強國華麗“塔尖”。

育才是基石、引才是發展、用才是目的，把人才用在“刀刃上”才能創造出更高的價值，推動國家的發展。要科學用才，尊重人才意願，對人才的優劣勢進行充分的考量，儘可能發揮人才的優勢，激發人才的內生動力，那麼人才、事業的發展才能達到創造的最高峰值。21世紀是創新的世紀，要完善人才鼓勵機制，充分調動人才的主動性、積極性和創造性，讓人才敢想敢做敢創新，不怕失敗、不怕挫折，大膽嘗試，國家的未來才能擁有無限的空間，實現中華民族偉大復興的強國夢。

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