有員工拿客戶幾萬塊回扣，要如何處理？網友：犯錯就要承擔錯誤

職場裡面的水是很深的，有一些崗位特別容易拿回扣，一些本分的人可能會老實幹活，不過一些員工就不安心只拿死工資，就會想辦法去拿回扣了。相信大家都遇到過私下拿回扣的員工，對於這類員工到底要如何處理呢？

公司有員工拿客戶幾萬塊回扣，要如何處理？網友：犯錯就要承擔錯誤

最近就有一位員工吐槽，說手下有一位95後員工，拿了客戶好幾萬的回扣，現在手裡有證據，客戶已經舉報了，想知道是給機會直接開了他，還是直接報警處理。

遇到拿回扣這種情況，可能不少人會覺得這都是職場的潛規則，實在是太正常了。如今一些做銷售的更是靠回扣補貼家用了，老闆可不管你拿不拿回扣，只要你能夠談成合作那就不管你的。

不過拿回扣一般都是去採購的時間拿，這樣的行為是違法的，畢竟這是犧牲公司的利益為個人牟利。如果你是介紹別的客戶給賣家拿回扣，這是情有可原的，但是自己是採購卻拿客戶的回扣，這可就是犯錯了。

這裡說的是一位95後的小孩，實際上95後並不算小孩子，都已經是20好多了，不少人都已經結婚生子了，只要是成年人就要承擔成年人應該承擔的責任。就有一位網友說得不錯，進了職場誰管他是不是小孩，犯了錯就應該承擔錯誤，交給警察去處理就是最好的。

還有網友就表示只要超過了5000塊，未來找工作背景調查和入職像樣的單位都有影響，如果不是罪大惡極還是建議私下處理。這話也是有一點道理，畢竟一旦報警了，員工的前途可就是毀了，未來大公司或者正經的單位都是去不了了，也只能夠進一些小公司或者是自己創業了。

實際上這的確是不太容易選擇，遇到這樣的員工還是讓他自己選擇，看他的認錯態度如何再做決定，這樣對他也是比較公平的。不知道大家怎麼看待這種情況呢，如果是你的話會如何選擇呢？