部落衝突：還在為部落管理擔憂？部落職位安排好，助你更上一層樓

部落長老是誰

部落衝突是我們玩家非常喜歡的一款遊戲，在遊戲中有著很多的玩家，玩家們組合而成的部落是遊戲中非常重要的設定。一般情況下，滿員的部落是會有著50個成員，而我們建立者自然就是其中的領導，職位就是部落首領。在首領下方的就是副首領、長老以及成員，那麼我們應該怎麼管理部落了？

在部落管理中，最為核心的位置就是副首領，首領一般情況下是不會參與部落事情的管理，副首領線上的時間是要遠遠高於首領的，所以一個部落的靈魂就是副首領，而一個首領要做的事情就是選擇好一個能夠經常活躍，並且為人處世非常不錯的副首領，做到承上啟下，帶領部落走向輝煌的作用。

而副首領的作用就是選擇好長老，長老在遊戲中算是小幹部，而副首領這個時候要選擇的長老應當是具有以下的特性，首先是本身的大本營等級比較高，這樣才能讓眾人信服。其次是長老的活躍度也要比較高，並且有責任心，對團隊建設有熱情，對於那些在其位不謀其政的玩家，應當及時的踢掉。

而長老的任務就是發展成員，並且負責將部落中一些不做事或者是死魚的玩家報告上去，然後踢掉。而長老也要做好帶頭的作用，在捐兵的時候要積極和熱情，最好是能夠將部落建設成為一個大家庭，讓諸多玩家能夠自己維護部落的榮譽，這一點是最為困難的。

而成員需要做的事情就是積極發育自己，在隊友需要幫助的時候，儘自己所能的幫助，畢竟之後的回報也是不會少的。副首領還有一個任務就是看成員中誰最為熱情，對團隊的幫助大，這種玩家如果事後沒有得到補償，是會讓團隊寒心的，因此對於這些玩家應當設定特別的獎勵。

那麼大家是怎麼看部落建設的？歡迎各位玩家的點評，說出自己的看法或者想法，本期的文章分享到此結束，謝謝大家能夠閱讀小編的文章。