多種途徑可舉報拖欠勞動報酬違法行為 查實後可獲獎勵

拖欠工資可以報警嗎

信網7月21日訊

為強化對工程建設領域用人單位拖欠勞動者勞動報酬違法行為的社會監督，在全社會形成依法用工、根治欠薪的良好氛圍，保障勞動者按時足額獲得勞動報酬，青島市出臺《青島市舉報工程建設領域用人單位拖欠勞動報酬違法行為獎勵辦法（試行）》。

根據《獎勵辦法》規定，任何組織或者個人均可透過青島市勞動保障監察手機舉報平臺、舉報視窗、信函等方式，對工程建設領域用人單位拖欠勞動者勞動報酬的違法行為進行舉報。人力資源社會保障部門將嚴格執行舉報保密制度，任何人不得以任何方式洩露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況。

經舉報查實工程建設領域用人單位拖欠勞動報酬數額在5萬元以下的，舉報獎勵標準為每案500元；5萬元以上10萬元以下的，舉報獎勵標準為每案1000元；10萬元以上的，舉報獎勵標準為每案2000元。舉報人提供的被舉報單位及拖欠勞動報酬的勞動者資訊及違法事實須經人力資源社會保障部門查證屬實。符合獎勵條件的舉報案件，人力資源社會保障部門應在案件查結後30日內，通知符合獎勵條件的舉報人領取獎金。舉報人自接到舉報獎勵通知之日起30日領取獎金，逾期不領取視為自動放棄。

《獎勵辦法》還對適用範圍、除外情形、特殊情況等內容進行了明確。舉報事項應為2020年5月1日《保障農民工工資支付條例》實施之後，青島市行政區域內的工程建設領域用人單位超過約定支付日期30日仍未支付勞動者勞動報酬的行為。舉報人應實名舉報，舉報內容應事實清楚、證據充分，且不涉及本人具體訴求。同時，已被人力資源社會保障部門掌握或者經新聞媒體曝光的；舉報事項屬於依法應當透過行政複議、訴訟、仲裁等途徑解決的；多頭重複舉報或惡意舉報的；舉報人屬於負有監管義務的國家工作人員及其近親屬的不在獎勵範圍。對同一工程專案中相關用人單位同一自然年度內拖欠勞動者勞動報酬的舉報，獎勵第一舉報人；對同一事實聯名舉報的，視為一位舉報人，對舉報第一署名者進行獎勵。

《獎勵辦法》將於8月16日起試行，有效期至2021年8月15日。若舉報人編造事實、惡意舉報，將依法被追究法律責任，造成嚴重後果、涉嫌犯罪的，還將被移交司法機關處理。

欠薪行為最容易為人民群眾所察覺，我們希望透過舉報獎勵的途徑，調動廣大人民群眾舉報的積極性，與勞動保障監察部門形成打擊欠薪的合力，震懾違法企業經營者，為構建青島和諧穩定用工環境奉獻力量。

（ 來源：青島市人社局）

舉報人還可在工作時間到舉報視窗進行舉報。以下為我市各級勞動保障監察機構舉報投訴電話和視窗地址。

人力資源社會保障部門

舉報投訴電話

舉報視窗地址

青島市

82670331

市南區山東路15號2號樓1樓服務大廳

市南區

68896032

市南區延安三路105號

市北區

58771900

市北區臺柳路179號

李滄區

84616606

李滄區興華路30號

嶗山區

88978673

嶗山區銀川東路9號511室

城陽區

87868123

城陽區正陽路222號

西海岸新區

86116363

西海岸新區水靈山路59號

即墨區

88531461

即墨區藍鰲路698號乙

保稅港區

58910110

保稅港區鵬灣路68號1223房間

膠州市

82205962

膠州市行政服務中心東樓裙樓二樓

平度市

88321806

平度市北京路379號東1樓125房間

萊西市

66890609

萊西市煙臺路79號

通訊員 郝蕾 信網記者 杜杲燃