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去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

  • 由 VOYAGE泛遠求職 發表于 棋牌
  • 2023-01-22
簡介下面我們就來一起看一看具體每一類題目都是什麼樣子的~考察思維邏輯一般HR透過這樣的面試題是想要知道我們如何理解問題以及從哪裡著手尋找解決方案

對數字敏感嗎怎麼回答

先來看看這段臺詞,你是否很熟悉?

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

電影《當幸福來敲門》

看過這部電影的人一定會記得的這個名場面

當我看到這一回答時我的內心只有

厲害!幽默!有趣!強!

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

在求職面試的時候,也有遇到一些大開腦洞的題目,這時候以一個準確的切入點,在面試中展現你獨有的邏輯思維,非常重要!

因為在金融行業,這樣出其不意的面試題已經出現太多次了~

一些類似估值建模的硬技能面試題還可以準備,遭遇這樣的腦洞題,我只能說“無能為力”。

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

想要有好表現,至少要知道“對手”是誰,到底是什麼樣子。下面我們就來一起看一看具體每一類題目都是什麼樣子的~

考察思維邏輯

一般HR透過這樣的面試題是想要知道

我們如何理解問題以及從哪裡著手尋找解決方案

。所以,給HR留下深刻印象的一種好方法是:即使我們還在思考,也要表達自己的想法,以便HR清楚我們找到答案的步驟。

下面一起看2個經典案例把

1

Three envelopes are presented in front of you by an interviewer。。。One contains a job offer, the other two contain rejection letters。 You pick one of the envelopes。 The interviewer then shows you the contents of one of the other envelopes, which is a rejection letter。 The interviewer now gives you the opportunity to switch envelope choices。 Should you switch?

面試官在你面前展示了三個信封,一個是工作機會,另外兩個是拒絕信。讓你選擇一個信封。然後,面試官向你展示其中一封拒絕信,並給了你切換信封選擇的機會。你應該換嗎?

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2

Four investment bankers need to cross a bridge at night to get to a meeting。。。They have only one flashlight and 17 minutes to get there。 The bridge must be crossed with the flashlight and can only support two bankers at a time。 The Analyst can cross in 1 minute, the Associate can cross in 2 minutes, the VP can cross in 5 minutes and the MD takes 10 minutes to cross。 How can they all make it to the meeting in time?

四位投資銀行家需要在晚上過橋去開會,他們只有一個手電筒,而且只有17分鐘時限。橋樑必須有手電筒才能過,並且一次只能支撐兩個人。分析師可以在1分鐘內透過,助理可以在2分鐘內透過,副總裁可以在5分鐘內透過,而MD可以在10分鐘內透過。請問他們能否及時參加會議?

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

“邏輯類面試題”乍一聽摸不著思路,實際都是有跡可循,有大概思維框架可用。HR主要也是看反應能力和邏輯思維,所以平時多做一些類似的題目,訓練出較高邏輯思維,面試才能輕鬆應對!

你有數字敏感度嗎?

“數字型面試題”反而是不需要多做解釋的,HR看的就是我們對數字的敏感度,因為想在金融界更好地“生存”,提高自己的數字敏感度是必做項!

先來看2個案例瞭解一下這類題型

1

What is the sum of numbers from 1 to 100?

1到100的數字總和是多少?

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

2

What is 49 x 49?

49 x 49等於多少?

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

不少同學看到這兩個號稱 “華爾街棘手面試題” 是一臉迷惑:這不就是我小學做的奧數競賽題嗎?

可以見得,這類“北美難題”對於我們這些經過中式數學教學的莘莘學子來說:不是問題!優勢碾壓!不過也要細心一點,不要掉以輕心哦~

就看你反應有多快

“腦筋急轉彎”這種既有趣又益智的題目,相信也是童年回憶。但,諮詢和投行的HR在面試中突然出腦筋急轉彎題,可不是來調節氣氛放鬆身心的~

往往這類題目是幫助HR從許多同樣優秀的候選人中選出最好的人選的。那麼大概是什麼題目呢

1

Your parents have six sons including you and each son has one sister。 How many people are in the family?

您的父母有包括您在內的六個兒子,每個兒子都有一個姐姐。 家庭有幾口人?

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

2

A man stands on one side of a river, his dog on the other。 The man calls his dog,who immediately crosses the river without getting wet and without using a bridge or a boat。 How did the dog do it?

一個人站在河的一側,他的狗站在另一側。 那人喊狗過來,狗過來時既沒有沾溼,也沒有使用橋或船,請問狗是怎麼做到的?

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

假如你小時候買過《腦筋急轉彎100問》,那我想這樣的問題應該輕而易舉。如果沒有答出來,說明你的思維已經被限制住了,趕緊解放你的思維天馬行空把!

去投行面試居然遇到這樣奇葩的問題,面試官你是在玩我嗎?

以上就是投行面試中一些non-framework的題目,相對一些考察硬技能的面試題,這些題目更加輕鬆、有趣,也更考驗臨場反應能力。

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