【揭榜掛帥】臨淄區：“店小二”式用工專員服務保障企業用工

大眾網·海報新聞記者 邵鵬飛 通訊員 孫靜 淄博報道

近來，淄博市臨淄區人社部門緊緊圍繞高質量發展大局，聚焦市場主體招工用工，主動作為、靠前服務，建立企業用工專員服務制度，持續落實援企穩崗政策，多措並舉、靶向發力，保障企業用工留工，確保經濟社會平穩執行。

“五級聯動”提供“橫縱聯合”用工保障

將“企業用工招聘服務”工作專班提升為“五級動態快速響應”工作專班，吸納12個鎮街36人的服務隊和村居（社群）及企業的466名服務專員。制定專班成員、服務隊員、服務專員分級服務清單，明確區鎮村三級工作人員服務範圍，形成“市-區-鎮-村-企業”聯動保障機制，密切跟蹤企業用工變化，動態掌握企業缺工資訊，為企業提供一對一“店小二”式用工招聘服務。同時，依託“鎮呼區應”系統，建立企業訴求快速響應機制，透過專班、服務隊和服務專員聯動響應，打通“縱向”“橫向”聯絡，做到“企業吹哨、專員報到”，輻射保障全區341家重點產業鏈龍頭骨幹企業、“四強”產業和專精特新“小巨人”用工招聘。

人社服務專員進企業

校企合作促進“線上線下”精準對接

建立用工專員聯絡高校機制，根據企業需求發揮“紅娘”作用，搭建供需雙方溝通對接橋樑。舉辦線上線下招聘會62場，提供崗位需求30509人次。打造“臨淄—名校人才直通車”品牌，線下赴山東大學、北京化工大學、黑龍江大學等49所高校招才引智，服務企業425家次，達成就業意向3139人。線上創新以微信群模式開展“直通車”，聯合青島科技大學、煙臺大學等14所院校，助力37家重點骨幹企業解決人才需求，進群大學生795人，達成初步意向391人。舉辦駐淄高校輔導員“三進”和大學生“留淄體驗日”活動19次，56名輔導員老師、683名大學生走進臨淄，為企業青年人才引進打下基礎。今年已實現青年人才招引3499人、國家重點人才工程招引21人、泰山產業領軍人才及相當層次人才招引33人。幫助淄博齊翔騰達化工股份有限公司成功招聘302人，招聘總人數創公司歷史新高。

青島科技大學學生走進齊翔騰達就業體驗

“高校人才直通車”現場對接洽談

直播招聘助力民營企業招工用工

加大宣傳落實“助企紓困”各項政策

充分發揮用工服務專員政策“宣傳員”作用，全面梳理“人才金政50條”、就業創業、社會保障等助企紓困政策，進行“點對點”定期宣講，指導企業知悉政策、瞭解政策、享受政策，不斷提高政策惠企覆蓋面。持續推進政策落實“雲”服務，以“政策最優，服務最好”為目標，推動就失業登記、勞動用工備案等43項常用公共就業服務和補貼申報事項實現網辦，高校畢業生生活補貼、就業困難人員社會保險補貼、一次性創業補貼、穩崗返還補貼等13項補貼實現“政策找人，無形認證”“不見面審批”，切實簡化流程、提高辦理便捷度，幫助企業減負穩崗擴就業。截至9月底，已發放各類就業創業補貼414萬元。

到企業走訪調研、宣傳政策