廣元朝天：“築巢引鳳” 打造聚才“窪地”

本文轉自：人民網-四川頻道

近日，廣元市朝天區委組織部出臺了《朝天區高層次人才服務管理辦法》（以下簡稱《辦法》），旨在集聚更多優秀高層次人才服務朝天經濟社會發展，為加快建設繁榮和諧美麗幸福現代化朝天提供人才支撐。

《辦法》共五章二十五條，界定了服務範圍和物件為領軍人才（即廣元市科技拔尖人才、學術和技術帶頭人、“蜀道英才”計劃入選者和朝天區“千名英才”等區級及以上各類人才稱號獲得者）、引進人才（即公開引進的正高階職稱人才、全日制博士研究生和副高階職稱人才、全日制碩士研究生）和企業人才（即朝天區連續三年年納稅100萬元以上的“四上”企業高階管理人才、核心技術人才）。

《辦法》規定，朝天區將從經費保障、結對聯絡、醫療保障、 購房支援、配偶就業、子女入學、研修培訓等方面為三類高層次人才提供“一站式”服務，提供良好的創新創業環境。

值得一提的是，三類高層次人才除享受以上普惠政策外，還按各自類別分別享有專項政策。如：獲評朝天區“千名英才”稱號的按3000元/人一次性予以獎勵補助，獲評市級及以上人才稱號的，除享受上級相關獎勵外，管理期內按市級500元/月/人、省級2000元/月/人、國家級5000元/月/人給予獎勵補助；對新引進的急需緊缺專業（符合朝天區急需緊缺專業目錄）正高階職稱人才和全日制博士研究生、副高階職稱人才和全日制碩士研究生分別按20萬元、10萬元/人的標準發放安家補助，非急需緊缺專業和考核調動引進的正高階職稱人才和全日制博士、副高階職稱人才和碩士研究生分別按15萬元、7萬元/人的標準發放；年實際對地方財力貢獻超過1000萬元的企業，每年按企業高管個人對地方財力貢獻部分的70%的標準由區財政給予獎勵等等。

“該《辦法》對此前人才政策進行系統升級，形成了更具競爭力、吸引力的人才政策體系，不僅打破了機制壁壘，為人才提供了全方位保障，更向優秀人才丟擲了橄欖枝，搭建了全新施展才華的舞臺，人才活力不斷增強。”朝天區委組織部相關負責人介紹，《辦法》的出臺實施，實現了“量才施策”聘請人才招即來能戰鬥、“助企紓困”引導人才拼經濟搞建設、“讓利鬆綁”鼓勵人才亮本領展才幹、“暖心服務”集聚人才深紮根長髮展的多重目標，破解了許多長期制約人才作用發揮的瓶頸和堵點，進一步完善了朝天區的人才政策體系。

“築巢引鳳”， 打造聚才“窪地”。下一步，朝天區將不斷加大《辦法》的宣傳力度，強化政策落實，積極營造近悅遠來、人盡其才良好人才工作局面，引導人才全力以赴拼經濟、搞建設，跑出朝天“加速度”！（侯正才 張敏）