德雲社的隊長們都有什麼權利？

德雲社的隊長們只是個象徵意義的官

德雲社的隊長們看起來像個官，相當於一箇中層幹部，其實這個官更多的是象徵意義，其最實質的作用是角兒；隊長要從藝術上帶動全隊一起進步，共同提高，讓大家都有飯吃，而不是從權力上去管理隊員，這就是曲藝行當與普通企業的區別。

曲藝行業都是按照角兒為班底組建一個團隊，依靠角兒的號召力吸引觀眾買票，所有隊員都圍繞著角兒一起工作，角兒是這個團隊的核心。有了角兒，大家就都有飯吃；沒有角兒，一個團體就沒有靈魂，何談生存與發展？

德雲社的隊長們，大小都是個小角兒

德雲社的隊長們比如燒餅、張鶴倫、孟鶴堂、孔雲龍和張雲雷都已經是小角兒了；當然也有的是角兒的搭檔，比如高峰的搭檔欒雲平、謝金的搭檔李鶴東、郭麒麟的搭檔閻鶴祥。

這些隊長和搭檔裡，燒餅、張鶴倫、孟鶴堂、張雲雷、閻鶴祥、欒雲平等都已經或即將擁有個人專場，能夠獨立帶隊商演了，是名副其實的小角兒；謝金和孔雲龍也是“相聲有新人”和“德雲三寶”系列演出的重要角色，地位也越來越重要，所以隊長要麼是角兒，要麼即將是角兒。

德雲社沒有純管理角色的隊長

想要在德雲社這樣一個專業的相聲團體裡做一個直接管理演員的隊長，首先就要在業務上服眾，否則誰聽你的啊？

想當年，欒雲平剛剛成為大管家的時候就很多人不服，最為明顯的就是曹雲金了，所以他在退出的時候有一條理由就是欒雲平不給他排節目，而欒雲平那時在業務上和曹雲金確實有差距，人家不服他是必然的。

這些年，郭德綱為了加強欒雲平的地位和權威，一直利用自己的身份為欒雲平背書，言必稱“愛徒”；現在德雲社就沒有人不服欒雲平了，如果還不服，那就是在挑戰郭德綱的權威。

當然了，欒雲平這些年在業務上進步也很快，這一點得到師兄弟們的公認，所以欒雲平的權威在德雲社內部已經沒有人再質疑了，總隊長的位置頗為牢固。

德雲社隊長們的管理職能

隊長的主要角色是舞臺上的角兒，但是還是要承擔一點點的管理角色，比如安排演員們的節目單，這可能是隊長最主要的任務了。不過隊長們大部分時間都不在小劇場，所以安排節目單的任務也都有其他隊員代勞了。

除了安排節目單，隊長還得負責演員的考勤、績效等基礎性的管理工作，同時制定一些內部的簡單管理制度，維護隊內良好的氛圍，促進隊員共同進步。

小結

整體來說，德雲社的隊長們象徵意義大於實際意義，更像一種榮譽，是對演員能力和資歷的雙重肯定。